Постановлением администрации г. Радужный от 10 апреля 2013 г. N 596 настоящее постановление признано утратившим силу
Постановлением администрации г. Радужный от 20 сентября 2011 г. N 533 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление администрации г. Радужный от 19 ноября 2010 г. N 550
"О введении новой системы оплаты труда работников учреждений сферы молодежной политики, подведомственных управлению образования
и молодежной политики
администрации города Радужный"
20 сентября, 29 декабря 2011 г., 17 февраля 2012 г., 24 января 2013 г.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями на 03.11.2010), руководствуясь "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов" (утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 21.12.2007, протокол N 9), постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 24.07.2008), постановлением администрации города Радужный от 15.11.2010 N 536 "О переходе на новую систему оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений города Радужный":
1. Осуществить переход учреждений сферы молодежной политики, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный, на новую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений сферы молодежной политики, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный согласно приложению.
3. Установить, что в отношении работников, указанных в пункте 2 настоящего постановления не применяются:
- постановление главы города от 11.01.2006 N 05 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения выплат работникам муниципальных учреждений города Радужный" (с изменениями и дополнениями на 11.02.2008);
- постановление главы города от 15.05.2006 N 306 "О повышении социальной защищенности работников бюджетной сферы, оплата которых производится по Единой тарифной сетке" (с изменениями и дополнениями на 13.08.2010);
- постановление администрации города Радужный от 05.04.2010 N 94 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Радужный"
4. Директорам, МУ ГПМЦ "Альянс" (Е.А. Клюшникова), МУ ГМЦ "Вектор М" (Е.Н. Питеева), МУ "ЦБ К по МП" (С.В. Марценюк) заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками в соответствии с нормами трудового законодательства.
5. Рекомендовать директору АУ "ЦАТ и ВПП "Росич" (А.П. Форысь) использовать данное Положение при формировании системы оплаты труда по автономному учреждению.
6. Общему отделу (О.А. Ермоленко.) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2010.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя комитета по молодежной политике (В.В. Зубенко).
Глава города Радужный |
В.О. Куссмауль |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулированы правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике.
Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств за счет бюджетных средств, средств внебюджетных источников и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Размер заработной платы работника учреждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого на территории автономного округа для трудоспособного населения.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
Постановление администрации г. Радужный от 19 ноября 2010 г. N 550 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений сферы молодежной политики, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "Новости Радужного" от 14 декабря 2010 г. N 289-292
Постановлением администрации г. Радужный от 10 апреля 2013 г. N 596 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г. Радужный от 24 января 2013 г. N 57
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление администрации г. Радужный от 17 февраля 2012 г. N 103
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление администрации г. Радужный от 29 декабря 2011 г. N 822
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.
Постановление администрации г. Радужный от 20 сентября 2011 г. N 533
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.