Постановление администрации г. Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 сентября 2011 г. N 1971 "Об утверждении объёмных показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управ" (утратило силу)

Постановление администрации г. Мегиона от 1 сентября 2011 г. N 1971
"Об утверждении объёмных показателей и порядка отнесения муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере
культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей
для установления коэффициента масштаба управ"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Мегиона от 17 апреля 2014 г. N 1029 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 марта 2014 г.

Руководствуясь статьями 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2005 N 124-п "Об объемных показателях и порядке отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления" (с изменениями от 14.04.2010, 11.02.2011).

1. Утвердить:

1.1. Объёмные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 1.

1.2. Состав комиссии по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 2.

1.3. Положение о комиссии по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 3.

2. Считать утратившим силу постановление администрации города от 14.12.2009 N 205 "Об утверждении основных, объёмных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей и специалистов".

3. Управлению информационной политики и информационной безопасности администрации города опубликовать настоящее постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети "Интернет".

4. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела культуры администрации города Л.П. Лалаянц.

Исполняющий обязанности главы города

А.П. Ломачинский

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона, устанавливаются четыре группы по оплате труда.

Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год утвержденным составом Комиссии по отнесению муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города к группам по оплате труда руководителей и специалистов, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Определены задачи, права, обязанности и ответственность членов комиссии.