Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 сентября 2011 г. N 533 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 19.11.2010 N 550 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике администрации города Радужный" (утратило силу)

Постановление администрации г. Радужный от 20 сентября 2011 г. N 533
"О внесении изменений в постановление администрации города Радужный
от 19.11.2010 N 550 "О введении новой системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных комитету
по молодежной политике администрации города Радужный"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Радужный от 10 апреля 2013 г. N 596 настоящее постановление признано утратившим силу

В связи с организационными изменениями в администрации города Радужный:

1. Внести в постановление администрации города Радужный от 19.11.2010 N 550 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике администрации города Радужный" следующие изменения:

1.1. По тексту постановления и приложений к нему слова "муниципальные учреждения, подведомственные комитету по молодежной политике" заменить словами "учреждения сферы молодежной политики, подведомственные управлению образования и молодежной политики" в соответствующих падежах.

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. На выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты, премиальные выплаты ежегодно предусматривается до 24 процентов годового фонда оплаты труда.".

1.2.2. Подпункт 5.1.1. изложить в следующей редакции:

"5.1.1. Материальная помощь на профилактику заболеваний.

Работникам учреждений сферы молодежной политики один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.

Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств муниципального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности на оплату труда.

Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем учреждения и оформляется его приказом. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Размер материальной помощи на профилактику заболеваний устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения. Руководителям учреждений сферы молодежной политики материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается на основании условий трудового договора, заключенного между руководителем учреждения и учредителем.

Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.

Работник, вновь принятый на работу, не отработавший полный календарный год, имеет право на материальную помощь на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:

работнику, принятому на работу по совместительству;

работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

работнику, уволенному в течение календарного года по собственному желанию, а также уволенному за виновные действия.".

2. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике администрации города Радужный изложить в редакции согласно приложению 1.

3. Приложение 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике администрации города Радужный изложить в редакции согласно приложению 2.

4. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике администрации города Радужный изложить в редакции согласно приложению 3.

5. Общему отделу администрации города (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления образования и молодежной политики администрации города Н.М. Мелкумову.

Исполняющий обязанности главы администрации города Радужный

Ю.В. Осипенко