Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 9 сентября 2011 г. N 2580
Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы и резерва управленческих
кадров в городе Урай" на 2012-2014 годы
25 января, 21, 27 декабря 2012 г., 15 апреля, 24 мая, 11 июля, 2 августа, 19, 30 сентября, 11 октября, 2, 27 декабря 2013 г., 14 марта, 20 октября, 22, 24 декабря 2014 г.
Постановлением администрации г. Урай от 14 марта 2014 г. N 740 в паспорт настоящего приложения внесены изменения
Паспорт муниципальной программы
Наименование муниципальной программы |
"Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в городе Урай" на 2012-2014 годы |
Дата утверждения муниципальной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)* |
Постановление администрации города Урай от 09.09.2011 N 2580 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в городе Урай" на 2012-2014 годы |
Куратор муниципальной программы |
Заместитель главы администрации города Урай, курирующий вопросы кадровой политики |
Ответственный исполнитель муниципальной программы |
Управление по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай |
Соисполнители муниципальной программы |
Администрация города Урай, органы администрации города Урай, Дума города Урай |
Цели муниципальной программы |
Развитие и обеспечение эффективности муниципальной службы и резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай |
Задачи муниципальной программы |
1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы. 2. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, повышения квалификации депутатов Думы города Урай, замещающих муниципальные должности, и главы города Урай. 3. Повышения уровня открытости, гласности в деятельности муниципальных служащих. 4. Совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. 5. Формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай. 6. Создание условий для повышения профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай. |
Подпрограммы муниципальной программы |
нет |
Срок реализации муниципальной программы |
2012-2014 гг. |
О |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.