Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 октября 2011 г. N 7034 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки"

Постановление Администрации г. Сургута от 18 октября 2011 г. N 7034
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки"

В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 28.09.2010), пп.10 п.1 ст.36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, от 14.06.2011 N 3610) следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 постановления слова "к уровню 2010 года" заменить словами "от расчетного фонда заработной платы муниципального учреждения, сформированного в условиях, действующих до 01.02.2011".

1.2. Пункт 2.1 раздела 2 приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. Пункт 3.10.3 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.10.3. Премирование руководителя муниципального учреждения.

Размер премиального фонда руководителя учреждения определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя учреждения определяется главным распорядителем бюджетных средств ежегодно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, доведенных учреждению в установленном порядке.

Данный процент устанавливается приказом (распоряжением) главного распорядителя бюджетных средств в течение 15 рабочих дней со дня доведения департаментом финансов Администрации города до главного распорядителя бюджетных средств утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работников данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работников других подведомственных учреждений.

Руководители учреждений премируются ежеквартально или по итогам работы за год.

Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Выплата премии руководителям учреждений за соответствующий период производится на основании приказа (распоряжения) главного распорядителя бюджетных средств".

1.4. Пункт 1.6.1 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.6.1. Руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим, рабочим (за исключением водителей автомобилей, машинистов спецтехники, работников библиотек и музеев, указанных в пунктах 1.6.2, 1.6.3 настоящего приложения) в размере до 20% от месячного фонда оплаты труда. При этом отдельным руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим и рабочим размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе".

1.5. Дополнить приложение 5 к постановлению пунктом 1.6.3 в следующей редакции:

"1.6.3. Работникам библиотек и музеев, отнесенным к следующим профессиональным квалификационным группам, в размере до 40% от месячного фонда оплаты труда:

1) "Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений".

2) "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава".

3) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена".

4) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

При этом отдельным работникам библиотек и музеев размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе".

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов