Решение Думы Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 ноября 2011 г. N 172 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81" (документ утратил силу)

Решение Думы Кондинского района от 22 ноября 2011 г. N 172
"О внесении изменений и дополнений в решение Думы Кондинского района
от 21 апреля 2011 года N 81"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", на основании Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 декабря 2007 года N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом Кондинского района, Дума Кондинского района решила:

1. Внести в приложение к решению Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 1.5. раздела 1 Положения дополнить подпунктом 5.1) следующего содержания:

"5.1) Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе";

1.2. Раздел 12 Положения изложить в следующей редакции:

"12. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

12.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

12.2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда, повышения заинтересованности муниципального служащего в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

12.3. Основанием для установления ежемесячной надбавки является выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, в том числе большой объем работ, систематическое выполнение важных, срочных, сложных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания.

12.4. Ежемесячная надбавка назначается распоряжением (приказом) работодателя.

12.5. Размер ежемесячной надбавки устанавливается:

12.5.1. по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 0,6 должностного оклада;

12.5.2. по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", - 0,5 должностного оклада;

12.5.3. по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 0,5 должностного оклада;

12.5.4. по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 0,4 должностного оклада;

12.5.5. по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 0,4 должностного оклада;

12.6. Ежемесячная надбавка вновь поступающим на муниципальную службу сотрудникам устанавливается с первого дня работы с учетом пункта 12.3. Положения.

12.7. В случае отсутствия основания, указанного в п. 12.3 Положения ежемесячная надбавка отменяется на основании распоряжения (приказа) работодателя по ходатайству руководителя структурного подразделения или курирующего заместителя.

12.8. Распоряжение (приказ) об отмене ежемесячной надбавки объявляется муниципальному служащему под роспись с обязательным уведомлением муниципального служащего в письменной форме согласно действующему законодательству.".

1.3. В пункте 9.6. раздела 9 слова "в размере 3,5 месячных фонда оплаты труда" заменить на слова "в размере 2,5 месячных фонда оплаты труда" далее по тексту.

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Кондинского района.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Кондинского района по бюджету и экономике (А.О. Густов) и заместителя главы администрации Кондинского района Н.Ю. Максимову.

Глава Кондинского района

А.Н. Поздеев