Статья 46. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Думы Кондинского района от 15 ноября 2007 г. N 466 в статью 46 настоящего Устава внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 46. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кондинского района в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета муниципального образования.

3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом, в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования в штатное расписание могут включаться должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (лица, замещающие должности не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования и иные работники администрации Кондинского района не являющиеся муниципальными служащими).

5. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих Кондинского района. Порядок ведения реестра муниципальных служащих Кондинского района утверждается муниципальным правовым актом.

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

7. В муниципальном образовании в соответствии с муниципальными правовыми актами, может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кондинского района от 27 июня 2008 г. N 592 в пункт 8 статьи 46 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, а также лицам, замещающим должности не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющими техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и иным работникам администрации Кондинского района не являющимися муниципальными служащими. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается муниципальными правовыми актами издаваемыми представительным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

9. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

10. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

11. Муниципальному служащему запрещается состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

12. Правила внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования утверждаются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

13. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

14. Виды поощрений и награждений муниципального служащего, порядок их применения устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кондинского района от 27 июня 2008 г. N 592 в пункт 15 статьи 46 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Муниципальному служащему настоящим уставом предоставляются дополнительн