Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 декабря 2011 г. N 9095 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 620 "Об оплате труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 26 декабря 2011 г. N 9095
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 20.04.2006 N 620 "Об оплате труда служащих муниципальных учреждений,
осуществляющих материально-техническое и организационное
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
городского округа город Сургут и муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 26 декабря 2012 г. N 9976 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов, регулирующих оплату труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений:

1. Внести в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 620 "Об оплате труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений" (с изменениями от 18.12.2006 N 3091, от 18.12.2007 N 4189, от 06.08.2008 N 2974, от 30.10.2008 N 3999, от 26.11.2008 N 4362, от 18.12.2008 N 4685, от 19.04.2011 N 2154, от 11.10.2011 N 6810) следующие изменения:

1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Распространить действие настоящего постановления на служащих муниципальных казенных учреждений "Информационный центр АСУ-город", "Консультационно-методический центр", "Хозяйственно-эксплуатационное управление", "Управление дошкольными образовательными учреждениями", "Управление учета и отчетности образовательных учреждений", "Казна городского хозяйства", "Информационно-методический центр" и муниципального бюджетного учреждения "Дворец торжеств".

1.2. В приложении 1:

1.2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Для муниципальных казенных учреждений выплаты, установленные настоящим Положением, выплачиваются за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по бюджетной смете, для муниципальных бюджетных учреждений - за счет субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием".

1.2.2. Абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"- муниципального правового акта Администрации города или приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций - руководителям муниципальных учреждений;"

1.3. В приложении 2:

1.3.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4 Для муниципальных казенных учреждений выплаты, установленные настоящим Положением, выплачиваются за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по бюджетной смете, для муниципальных бюджетных учреждений - за счет субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием."

1.3.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Премия по результатам работы за месяц работнику может быть выплачена в размере до 150 процентов от установленного должностного оклада, с учетом надбавок и доплат к нему, на условиях, предусмотренных абзацами вторым - седьмым пункта 2.2 настоящего Положения."

1.3.3. Дополнить пункт 2.1 абзацами вторым, третьим следующего содержания:

"Для учреждений, обеспечивающих получение дополнительного дохода в бюджет города от приносящей доход деятельности, в целях стимулирования работников указанных учреждений к качественному труду, достижению высоких результатов в работе, высокого уровня профессиональной квалификации и мастерства, размер премии по результатам работы за месяц может быть изменен по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств и установлен в размере до 300 процентов от установленного должностного оклада, с учетом надбавок и доплат к нему, на условиях, предусмотренных абзацами восьмым - одиннадцатым пункта 2.2 настоящего Положения и с учетом показателей результатов деятельности учреждения, объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения установленных целевых показателей деятельности учреждения в порядке, установленном положением учреждения об оплате труда.

Повышение премии руководителю учреждения, обеспечивающего получение дополнительного дохода в бюджет города от приносящей доход деятельности, производится на основании муниципального правового акта Администрации города или приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций; работникам учреждений, обеспечивающих получение дополнительного дохода в бюджет города от приносящей доход деятельности - на основании приказа руководителя учреждения согласованного с главным распорядителем бюджетных средств."

1.3.4. В пункте 2.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, недопущение наличия у муниципального бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные муниципальным правовым актом Администрации города;".

1.3.5. Пункт 2.2 дополнить абзацами восьмым - одиннадцатым следующего содержания:

"- качественное и своевременное выполнение работ, оказание услуг, обеспечивающих существенную экономию бюджетных средств, получение дополнительного дохода в бюджет города;

- выполнение работ, оказание услуг в жестких временных рамках, установленных законодательством, муниципальными правовыми актами, запросами органов власти;

- участие в качестве руководителя или ведущего исполнителя в масштабном проекте городского значения или в нескольких проектах одновременно;

- предложение, реализация и внедрение новых организационных, технических, финансово-экономических решений, технологий, форм и методов выполнения работ, оказания услуг."

1.3.6. Абзац второй пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"- руководителю учреждения - на основании муниципального правового акта Администрации города или приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций;"

1.3.7. Пункт 3.6 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При определении месячного фонда оплаты труда для выплаты премии, премия по результатам работы за месяц учитывается в размере, установленном абзацем первым пункта 2.1 настоящего Положения."

1.3.8. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"- руководителю учреждения - на основании муниципального правового акта Администрации города или приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций;"

1.3.9. Абзац пятый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"- премии по результатам работы за месяц в размере, установленном абзацем первым пункта 2.1 настоящего Положения;".

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации города.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов