Решение Думы Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 марта 2012 г. N 158 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 N 523 "Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления" (утратило силу)

Решение Думы Сургутского района от 28 марта 2012 г. N 158
"О внесении изменений и дополнений в решение Думы Сургутского района
от 01 декабря 2009 N 523 "Об утверждении Положения о размере должностного
оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам,
замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления"

ГАРАНТ:

Решением Думы Сургутского района от 24 декабря 2013 г. N 458 настоящее решение признано утратившим силу после истечения полномочий действующего главы Сургутского района

В соответствии со статьёй 22 Устава Сургутского района, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 декабря 2007 года N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Дума Сургутского района решила:

1. Внести в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года N 523 "Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления" (в редакции от 28 мая 2010 года N 607, от 24 ноября 2010 года N 685, от 24 декабря 2010 года N 703, от 26 апреля 2011 года N 05, от 30 мая 2011 года N 24, от 26 сентября 2011 года N 77) следующие изменения:

1.1. Абзац 8 пункта 2.1 приложения 1 к решению изложить в следующей редакции:

"- денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);".

1.2. В абзаце 11 пункта 2.1 приложения 1 к решению исключить слова "к юбилейным датам и праздничным дням".

1.3. Абзац 12 пункта 2.1 приложения 1 к решению исключить.

1.4. Абзац 14 пункта 2.1 приложения 1 к решению изложить в редакции:

"- иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

1.5. Приложение 2 к решению изложить в новой редакции согласно приложению.

1.6. В пункте 3.10 приложения 1 к решению исключить слова "и к юбилейным датам и праздничным дням".

1.7. В пункте 3.10 исключить подпункт 3.10.1, абзац 3 подпункта 3.10.2.

1.8. Пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

" 3.11. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год.

3.11.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается денежное поощрение:

- по результатам работы за квартал в размере до одного месячного фонда оплаты труда;

- по результатам работы за год в размере до двух с половиной месячных фондов оплаты труда.

В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размеры денежного поощрения по итогам работы за квартал, год максимальными размерами не ограничиваются.

3.11.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год осуществляется на основании распоряжения работодателя.

3.11.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер денежного поощрения определяется работодателем.

Денежное поощрение по итогам работы за I, II, III кварталы выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчётного квартала, за IV квартал - до 20 декабря текущего года.

Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается не позднее первого месяца, следующего за отчётным годом.

3.11.4. Денежное поощрение в полном размере выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые проработали весь календарный квартал, год в администрации Сургутского района и ее отраслевых (функциональных) органах, Думе Сургутского района, Контрольно-счётной палате Сургутского района.

3.11.5. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год в размере, пропорционально отработанному времени в календарном квартале, году, выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный квартал, год:

- вновь принятым;

- вернувшимся на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, после истечения срока работы на выборной должности;

- уволившимся с работы в порядке перевода, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, в связи с сокращением штата или численности, в связи с выездом за пределы Крайнего Севера и местностей к нему приравненных, в связи с прекращением срочного трудового договора работников, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения полномочий лица, занимающего муниципальную должность;

- членам семьи или иждивенцам умершего лица.

3.11.6. В отработанное время в календарном квартале, году, для расчёта денежного поощрения по результатам работы за квартал, год включается время работы по табелю рабочего времени. В период для расчёта размера денежного поощрения не включаются дни учебного отпуска, дни по временной нетрудоспособности, дни отпуска без сохранения заработной платы.

3.11.7. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год не выплачивается уволенным в течение календарного квартала, года по собственному желанию и за виновные действия.".

1.9. Пункт 3.12 дополнить подпунктом 3.12.4 следующего содержания:

"3.12.4. Право на получении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации Сургутского района, ее отраслевых (функциональных) органах, Думе Сургутского района, Контрольно-счётной палате Сургутского района у следующих работников:

- вновь принятых на работу (за исключением работников, указанных в абзаце 4 настоящего подпункта);

- приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

У работников, вновь принятых на работу по срочному трудовому договору, право на вышеуказанную выплату наступает по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в администрации Сургутского района, её отраслевых (функциональных) органах, Думе Сургутского района, Контрольно-счётной палате Сургутского района.".

1.10. Пункт 3.13 дополнить подпунктом 3.13.2 следующего содержания:

"3.13.2. Материальная помощь при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет, выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, проработавшим не менее шести месяцев, а также принятым в порядке перевода, в размере, определённом работодателем, но не более половины месячного фонда оплаты труда.".

2. Пункт 1.5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Председатель Думы Сургутского района

В.Н. Деменков