Приложение

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 26 декабря 2011 г. N 3864

Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Урай

1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, финансируемых из бюджета городского округа город Урай (далее - учреждения, общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, учреждение дополнительного образования детей), по отношению к которым Управление образования администрации города Урай является органом администрации города Урай, осуществляющим на основании муниципальных правовых актов города Урай от имени администрации города Урай часть функций и полномочий Учредителя учреждений (далее - Уполномоченный орган)".

2. В текстах Положения и приложения к нему слова "главный распорядитель бюджетных средств" в соответствующих падежах заменить словами "Уполномоченный орган" в соответствующих падежах.

3. Пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:

"1.5. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждения, осуществляется в пределах средств учреждения".

4. Пункт 7.2 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2. Молодому специалисту выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности из расчета одной ставки (независимо от количества занимаемых ставок).

Молодым специалистом считается выпускник учреждения среднего или высшего профессионального образования в возрасте до 35 лет (включительно), впервые вступивший в трудовые отношения по направлению полученного образования в течение года после окончания данного учебного заведения и получения диплома, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Единовременная выплата молодым специалистам предоставляется один раз (независимо от количества приёмов на работу) по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу".

5. Пункт 7.4 Положения изложить в следующей редакции:

"7.4. Руководители, заместители руководителей и педагогические работники учреждений, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при прекращении трудовых отношений и выходе на пенсию получают единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведения базовой единицы и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

Размер единовременного денежного вознаграждения исчисляется из расчета одной ставки (независимо от количества занимаемых ставок).

Единовременное денежное вознаграждение предоставляется работнику учреждения один раз (независимо от количества увольнений в связи с уходом на пенсию)".

6. В пункте 8.2 Положения слова ", в ведении которого находится учреждение," исключить.