Статья 46. Муниципальная служба

Статья 46. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

2. Должность муниципальной службы - должность в Думе города, контрольно-счетной палате города, администрации города, которая образуется в соответствии с утвержденной структурой и штатным расписанием, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий Думы города, контрольно-счетной палаты города, администрации города, ее органов или лиц, замещающих муниципальные должности.

Должности муниципальной службы устанавливаются соответственно решением Думы города, постановлением администрации города в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Югорска от 23 марта 2017 г. N 23 пункт 3 статьи 46 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Югорска осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев:

1) при заключении срочного трудового договора, в том числе на время исполнения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором сохраняется место работы;

2) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;

3) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

- изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда,

- при реорганизации органа местного самоуправления или изменении его структуры,

- при ликвидации (упразднении) органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления),

- при сокращении численности или штата должностей муниципальной службы;

4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве (резерве управленческих кадров), сформированном на конкурсной основе;

5) при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы в другой орган местного самоуправления или в другой орган (структурное подразделение) органа местного самоуправления, а также при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы внутри органа (структурного подразделения) органа местного самоуправления при отсутствии кадрового резерва (резерва управленческих кадров) на должность муниципальной службы, а также при отказе лица, включенного в кадровый резерв (резерв управленческих кадров) на замещение вакантной должности;

6) при назначении на должности муниципальной службы председателя, заместителя председателя, аудитора контрольно-счетной палаты города Думой города в порядке, установленном нормативным правовым актом Думы города.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, в том числе порядок формирования и число членов конкурсной комиссии определяется решением Думы города.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Югорска от 13 сентября 2016 г. N 67 пункт 4 статьи 46 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются решением Думы города на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

5. Реализация прав и обязанностей муниципального служащего, соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Виды поощрений муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Югорска от 13 сентября 2016 г. N 67 в пункт 6 статьи 46 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о труде и муниципальной службе.

Кроме гарантий, установленных действующим законодательством, муниципальным служащим предоставляются дополнительные гарантии:

1) частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки муниципальному служащему, а также его несовершеннолетним детям один раз в календарном году;

2) компенсация стоимости проезда муниципального служащего, а также его несовершеннолетних детей к месту санаторно-курортного или оздоровительного лечения и обратно один раз в два года;

3) единовременная выплата в связи с достижением возраста 50, 60 лет;

4) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период прохождения муниципальной службы;

5) пособие при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

6) возмещение расходов на погребение семье умершего (погибшего) муниципального служащего;

7) единовременная поощрительная выплата при назначении пенсии за выслугу лет.

Размер, порядок и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим, определенных настоящим уставом, устанавливаются Думой города. Дополнительные гарантии также распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Югорска от 28 апреля 2015 г. N 27 пункт 7 статьи 46 настоящего Устава изложен в новой редакции, применяющейся после истечения срока полномочий действующего главы города Югорска

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. От имени муниципального образования глава города и председатель Думы города осуществляют полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении граждан, принимаемых на муниципальную службу соответственно в администрацию города и Думу города и осуществляют права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с муниципальными служащими.

Представитель нанимателя (работодателя) от имени муниципального образования в отношении муниципальных служащих контрольно-счетной палаты города определяется решением Думы города.