Раздел 11

11. Поощрение по результатам работы за квартал, за год

11.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Мегион может выплачиваться поощрение по результатам работы за год в размере двух месячных фондов оплаты труда.

11.2. Поощрение по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.

11.3. Конкретный размер поощрения по результатам работы за год, в соответствии с подпунктом 11.1 пункта 11 настоящего Положения оформляется соответствующим правовым актом работодателя и устанавливается:

лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации и органов администрации города Мегиона,- главой города Мегиона;

лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Думы города Мегиона - председателем Думы города Мегиона;

лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Контрольно-счётной палаты городского округа город Мегион - председателем Контрольно-счётной палаты.

11.4. Поощрение по результатам работы за год выплачивается лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Мегион, которые состояли в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года.

11.5. Поощрение по результатам работы за год выплачивается также лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Мегион, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:

1) вновь принятым на должность;

2) уволившимся с работы по собственному желанию в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, рождением ребенка (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), сокращение численности или штата работников, расторжением трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращением трудового договора в связи со смертью.

11.6. Поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.

11.7. В отработанное время в квартале, календарном году для расчета поощрения по результатам работы за квартал, год включается время по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке и дни работы в выходные и нерабочие, праздничные дни, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

11.8. Поощрение по результатам работы за квартал, год не выплачивается работникам, уволенным в течение квартала, календарного года по инициативе работника и за виновные действия.

11.9. Поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее месяца, следующего за отчётным кварталом в размере одного месячного фонда оплаты труда. Поощрение по результатам работы за IV квартал может быть выплачено в декабре текущего года при наличии денежных средств на данные цели.

11.10. Конкретный размер поощрения по итогам работы за квартал (I, II, III, IV квартал) работникам устанавливает соответствующий руководитель с учетом личного вклада работников в общие результаты работы в расчетном периоде:

лицам, занимающим должности, не отнесенные к должно