Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июня 2012 г. N 200-VДГ "О внесении изменений в решение Думы города от 29.04.2009 N 549-IVДГ "Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения" (документ утратил силу)

Решение Думы г. Сургута от 26 июня 2012 г. N 200-VДГ
"О внесении изменений в решение Думы города от 29.04.2009 N 549-IVДГ
"Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности
и результативности деятельности муниципальных служащих органов
местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат
денежного содержания и порядке их применения"

В целях приведения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 10.04.2012), руководствуясь статьёй 31 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в целях повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих городского округа Дума города решила:

Внести в решение Думы города от 29.04.2009 N 549-IVДГ "Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения" следующие изменения:

1) в статье 1 приложения к решению:

а) часть 1 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1) денежного поощрения по результатам работы за квартал";

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) денежного поощрения по результатам работы за год";

2) дополнить приложение к решению статьёй 3.1 следующего содержания:

"Статья 3.1. Критерии в целях начисления денежного поощрения по результатам работы за квартал и порядок их применения

1. Критерием в целях начисления денежного поощрения по результатам работы за квартал является отсутствие у муниципального служащего дисциплинарного взыскания в квартале, за который выплачивается денежное поощрение.

Таблица 7.1

N п/п	Показатель	Индикатор
1.	Применение к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания в квартале, за который выплачивается денежное поощрение	Процент снижения денежного поощрения в зависимости от количества не снятых ко дню выплаты денежного поощрения дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение. Процент снижения денежного поощрения определяется согласно приложению 3.1 к настоящему Положению

2. Документом, предоставляемым для принятия решения о снижении денежного поощрения по результатам работы, является информация о количестве дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение, и не снятых ко дню выплаты денежного поощрения, по форме согласно приложению 3.1 к настоящему Положению.

3. Исполнителем по предоставлению информации о количестве дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение, и не снятых ко дню выплаты денежного поощрения, является кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления города";

3) по тексту статьи 4 приложения к решению слово "премия" заменить словами "денежное поощрение" в соответствующих падежах;

4) примечание 2 к приложениям 1, 2, 3 к Положению о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения изложить в следующей редакции:

"2. Процент снижения денежного поощрения по показателям 7 - 11 информации об исполнительской дисциплине исчисляется как соотношение в процентах (%) количества просроченных документов к количеству поступивших документов в соответствии со следующей формулой:

,

где

ПС - процент снижения ежемесячного денежного поощрения;

КД - количество поступивших на рассмотрение лица документов;

ПД - количество просроченных документов";

5) Положение о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения дополнить приложением 3.1 согласно приложению к настоящему решению;

6) по тексту приложения 4 к Положению о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения слово "премия" заменить словами "денежное поощрение" в соответствующих падежах.

Председатель Думы города

С.А. Бондаренко