Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Раздел 6. Целевые показатели реализации долгосрочной целевой программы

Раздел 6. Целевые показатели реализации долгосрочной целевой программы

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя по годам
N п/п	Наименование показателя	2012 год	2013 год	2014 год	Всего
1.	Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации (чел.)	30	35	35	100
2.	Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления	85	90	90	90
3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (%)	90	90	90	90
4.	Количество муниципальных служащих, прошедших стажировку	5	10	15	30
5.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе и за пределами муниципального образования (%)	33,3	33,3	33,4	100
6.	Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры.	6	6	7	19

<< Раздел 5. Объем бюджетных ассигнований по источникам финансирования долгосрочной целевой программы		Раздел 7. >> Ожидаемые результаты реализации долгосрочной целевой программы
	Содержание Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 ноября 2011 г. N 7533 "Об утверждении...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.