Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению
|
Форма N 1
СОГЛАСОВАНО: ________________________________ (заместитель главы администрации ________________________________ города Урай, куратор) ________________________________
|
Ведомость на выплату ежемесячного денежного поощрения
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________________
за _____________________20__ год
(месяц)
N п/п |
Ф.И.О. |
Размер ежемесячного денежного поощрения (в соответствии ч.1 статьи 4 Положения) |
% снижения |
Размер ежемесячного денежного поощрения к выплате после снижения |
Причина снижения* |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
* Графа 6 заполняется в случае принятия решения о снижении размера ежемесячного денежного поощрения
Руководитель структурного подразделения ___________________
|
Форма N 2
СОГЛАСОВАНО: ________________________________ (заместитель главы администрации ________________________________ города Урай, куратор) ________________________________
|
Предложения
на выплату денежного поощрения по результатам работы за квартал, год
_________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________________
за _____________________________________________20__ год
(указывается соответствующий квартал, год)
N п/п |
Ф.И.О. |
Денежное поощрение в % от установленного размера |
Причина снижения размера денежного поощрения* |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
3 |
|
|
|
4 |
|
|
|
5 |
|
|
|
6 |
|
|
|
7 |
|
|
|
8 |
|
|
|
9 |
|
|
|
* Графа 4 заполняется в случае принятия решения о снижении размера денежного поощрения по результатам работы за квартал, год
Руководитель
структурного подразделения________________ __________________________
(Ф.И.О., подпись)
"______" __________________ 20____ г.
|
Форма N 3
В кадровую службу
_____________________________ (Ф.И.О. руководителя)
|
ПОРУЧЕНИЕ
на выполнение особо важного и сложного задания
N п/п |
Наименование структурного подразделения |
Ф.И.О. /должность исполнителя |
Содержание особо важного и сложного задания |
Дата выполнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель (заместитель руководителя)
органа местного самоуправления _____________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"______" __________________ 200___ г.
Ознакомлен:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. исполнителя, подпись)
"______" __________________ 20____ г.
|
Форма N 4
В кадровую службу
_____________________________ (Ф.И.О. руководителя)
|
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания
N п/п |
Наименование структурного подразделения |
Ф.И.О. исполнителя/должность |
Содержание особо важного и сложного задания |
Установленная дата выполнения |
Фактическая дата выполнения |
Результат * |
Размер премии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Выполненные мероприятия, наименование разработанных документов, вклад работника в выполнение задания
Руководитель (заместитель руководителя)
органа местного самоуправления _____________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"______" __________________ 20____ г.
Руководитель
структурного подразделения _________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"______" __________________ 20____ г.
<< Приложение Приложение |
||
Содержание Решение Думы г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 мая 2012 г. N 50 "О внесении изменений в Положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.