Приложение

Приложение
к решению Думы г. Урай
от 24 мая 2012 г. N 51

Изменения в Положение
"О размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных
дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам
местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на
постоянной основе в муниципальном образовании городской округ город Урай"

1. Дополнить статьей 2.1. следующего содержания:

"Статья 2.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете устанавливается ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Урай по результатам оценки степени сложности, напряженности и высоких достижений в работе лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в размере, не превышающем установленного размера для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы".

2. В статью 3 внести следующие изменения:

2.1. В наименовании исключить слова ", к юбилейным датам и праздничным дням".

2.2. Подпункт 2 пункта 1 признать утратившим силу.

2.3. Абзацы 2 - 4 пункта 3 признать утратившим силу.

3. Статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Премии по результатам работы за квартал, год

1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете могут быть выплачены:

1) премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV кварталы) в размере до 1 (одного) месячного фонда оплаты труда;

2) премия по результатам работы за год в размере до 2,5 (двух с половиной) месячных фондов оплаты труда.

В случае получения экономии фонда оплаты труда размеры премии по результатам работы за квартал, год (далее также - премия) максимальными размерами не ограничиваются.

2. Конкретный размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, устанавливается и оформляется соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Урай.

3. Премии выплачиваются за фактически отработанное время. В отработанное время для расчета премии включается время фактической работы по табелю учета рабочего времени и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4. Премии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в случае их досрочного прекращения полномочий не выплачивается".

4. Статью 5 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней".