Приложение. Объявление о проведении Конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кондинского района высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции "руководитель"

Приложение
к распоряжению администрации Кондинского района
от 1 августа 2012 г. N 508-р

Объявление о проведении Конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кондинского района высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции "руководитель"

Администрация Кондинского района объявляет о проведении Конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции "руководитель":

N пп	Наименование должности	Группа должности
1	Первый заместитель главы администрации Кондинского района	высшая
2	Заместитель главы администрации Кондинского района	высшая
3	Начальник общего отдела	главная
4	Начальник отдела по муниципальной службе и кадровой политике	главная
5	Начальник отдела по правовым и общим вопросам	главная
6	Председатель комитета по экономической политике	высшая
7	Начальник отдела ценовой политики	ведущая
8	Начальник отдела по размещению муниципального заказа	ведущая
9	Начальник отдела по поддержке и развитию предпринимательства, торговле и защите прав потребителей	ведущая
10	Председатель комитета по информационным ресурсам	высшая
11	Начальник управления гражданской защиты населения	высшая
12	Заместитель начальника управления - начальник единой дежурно-диспетчерской службы	главная
13	Начальник отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности	ведущая
14	Начальник специального отдела	главная
15	Начальник отдела по бухгалтерскому учету - главный бухгалтер	главная
16	Заместитель начальника отдела по бухгалтерскому учету	ведущая
17	Начальник отдела по вопросам местного самоуправления	главная
18	Председатель комитета по развитию производств и инфраструктуры	высшая
19	Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства	главная
20	Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом	высшая
21	Начальник управления по физической культуре, спорту и молодёжной политике	высшая
22	Начальник управления жилищно-коммунального хозяйства	высшая
23	Начальник отдела по опеке и попечительству	главная
24	Начальник отдела жилищной политики	главная
25	Начальник отдела по здравоохранению	главная

Условия прохождения муниципальной службы:

1. Гражданство Российской Федерации, либо гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации.

2. Владение государственным языком Российской Федерации.

3. Возраст от 18 до 65 лет.

4. Представление правдивых документов.

5. Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, представление в установленные сроки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Отсутствие осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим
на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
муниципальной службы

Высшей группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель":

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования Кондинский район.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Главной группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель":

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования Кондинский район.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель":

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, а также Устава муниципального образования Кондинский район.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления городского округа, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Проведение конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:

на первом - конкурс документов (изучение документов кандидатов);

на втором этапе проводятся экзаменационные и оценочные мероприятия, где могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств (собеседование, анкетирование, тестирование и иные методы).

Решение о дате, месте и времени кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, сообщается дополнительно.

Дата, время и место приема документов и проведения конкурса:

Прием документов на участие в Конкурсе начинается с момента размещения информации в средствах массовой информации и заканчивается за 10 дней до даты его проведения.

Все конкурсные документы направляются на Конкурсную комиссию (в отдел по муниципальной службе и кадровой политике администрации Кондинского района) по адресу: ул. Титова, д. 21, пгт. Междуреченский, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область. Время приема документов: с 09.00 до 12.00, ежедневно, кроме субботы, воскресенья.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием отказа кандидатам в их приёме.

Дата проведения Конкурса определена - 18 сентября 2012 года.

Время проведения Конкурса - 14.00

Место проведения Конкурса - зал заседаний администрации Кондинского района, ул. Титова, д. 21, пгт. Междуреченский, Кондинский район, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в Конкурсе

Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию:

1. Личное заявление (с указанием о согласии с условиями конкурса).

2. Анкету кандидата, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации Кондинского района с приложением фотографии (3x4) (постановление администрации Кондинского района от 12 августа 2011 года N 1251 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кондинского района").

3. Копию паспорта или заменяющего его документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации по профилю должности муниципальной службы (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы).

5. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

6. Медицинское заключение об отсутствии у кандидатов заболеваний, препятствующих назначению на муниципальную службу.

7. Кандидаты вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, иные документы, подтверждающие их знания и опыт работы.

Пакет документов, представляемый кандидатами в комиссию, должен соответствовать (по перечню, формам и содержанию) требованиям, предусмотренным действующему законодательству.