Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 августа 2012 г. N 6697 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6697
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда
в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях упорядочения нормативной базы по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, с соответствии с распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 23.08.2012 N 2407), от 24.03.2011 N 624 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города" (с изменениями от 02.03.2012 N 500):

1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 28.02.2012 N 1218) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.13 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

2.13

Проверка тетрадей и письменных работ по географии, истории, черчению, биологии, информатике, обществознанию

тип 4

1.2. Пункт 4.4.7 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.4.7. Размер регулярной стимулирующей выплаты руководителю снижается при наличии дисциплинарного взыскания:

- на 30% - при наличии замечания;

- на 50% - при наличии выговора;

- на 100% - при наличии двух и более дисциплинарных взысканий (в случае применения к руководителю дисциплинарного взыскания в период действия ранее наложенного дисциплинарного взыскания).

Допускается снижение размера или лишение регулярной (постоянной) стимулирующей выплаты, установленной руководителю, по другим основаниям, по согласованию с председателем Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии;

- систематическое опоздание на работу без уважительных причин и другие нарушения Правил внутреннего трудового распорядка;

- нарушение законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов;

- нарушение финансовой дисциплины, наличие у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные муниципальным правовым актом Администрации города;

- нарушение установленных сроков отчетности, представления информации; недостоверность отчетов, информации;

- неправильное хранение материалов, инструментов, оборудования, инвентаря;

- нарушение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности;

- нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц".

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

Р.И. Марков