Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 августа 2012 г. N 6701 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута"

Постановление Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников
муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей
муниципальных автономных учреждений города Сургута"

В целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 10.07.2012), пп.10 п.1 ст.36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в соответствии с распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 23.08.2012 N 2407), от 24.03.2011 N 624 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города" (с изменениями от 02.03.2012 N 500):

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.12 N 212, 09.02.2012 N 671) следующие изменения:

1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Кураторам муниципальных учреждений утвердить муниципальные правовые акты, регламентирующие: порядок и условия установления конкретного размера выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных учреждений; критерии оценки деятельности руководителя учреждения; целевые показатели эффективности работы учреждения, которые должны содержать формализованные критерии определения достижимых результатов работы учреждения, измеряемые качественными и количественными показателями.

В случае если куратор муниципального учреждения не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), муниципальные правовые акты, указанные в настоящем пункте, разрабатываются совместно с управлением бюджетного учёта и отчётности Администрации города (Новикова М.А.)".

1.2. В приложении 1 к постановлению:

1.2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Обязательными для работодателей являются следующие условия формирования системы оплаты труда работников учреждений:".

1.2.2. Подпункт 6 пункта 3.2.2 изложить в следующей редакции:

"6) условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера в соответствии с приложениями 3, 4 к настоящему постановлению".

1.3. В приложении 2 к постановлению:

1.3.1. В строке "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" таблицы 1 пункта 2.1 столбец "Наименование должности (профессии), не вошедшей в профессиональную квалификационную группу" после слов "главный администратор" дополнить словами ", балетмейстер хореографического коллектива".

1.3.2. В строке "Должности работников физической культуры и спорта" таблицы 1 пункта 2.1 слова "(приказ Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 N 225н)" заменить словами "(приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н)".

1.3.3. Таблицу 1 пункта 2.1 дополнить строками следующего содержания:

Должности работников телевидения (радиовещания) (приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 341н)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"
5 725	3

1.3.4. Абзац второй пункта 2.7.2 приложения 2 после слов "всем работникам муниципального учреждения" дополнить словами "(за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера)".

1.4. В приложении 3 к постановлению:

1.4.1. Пункт 2 после слов "к настоящему Порядку." дополнить словами "Размер кратности к средней заработной плате работников, включенных в перечень работников основного персонала муниципального учреждения, устанавливается с соблюдением принципа оптимального соотношения уровня оплаты труда руководителя и работников муниципального учреждения в порядке, утвержденном распоряжением Администрации города или приказом (распоряжением) куратора учреждения".

1.4.2. Абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) и утверждается распоряжением Администрации города или приказом (распоряжением) куратора учреждения".

1.4.3. Пункт 2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Индексация размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется одновременно с индексацией размеров должностных окладов работников учреждения в порядке, предусмотренном распоряжением Администрации города или приказом (распоряжением) куратора учреждения".

1.4.4. В пункте 6 слова "за календарный год, предшествующий" заменить словами "по итогам календарного года, предшествующего".

1.5. В приложении 4 к постановлению:

1.5.1. Пункт 1.3 после слов "и стимулирующего характера" дополнить словами "для руководителей учреждений устанавливается распоряжением Администрации города или приказом (распоряжением) куратора учреждения,".

1.5.2. В пункте 3.2 после слов "отражается в" дополнить словами "распоряжении Администрации города или приказе (распоряжении) куратора учреждения,".

1.5.3. Абзац третий пункта 3.4.1 после слов "устанавливается работнику" дополнить словами "(за исключением руководителя учреждения)".

1.5.4. Пункт 3.4.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работнику (за исключением руководителя) на срок не более чем до конца календарного года".

1.5.5. Абзац второй пункта 3.5.2 после слов "к должностному окладу (окладу) работника" дополнить словами "(за исключением руководителя учреждения)".

1.6. В приложении 5 к постановлению:

1.6.1. В пункте 1.1.3 слова "За классное руководство, при условии обучения 6 (шести) и более учащихся" заменить словами "За организацию внеучебной деятельности".

1.6.2. В пункте 1.1.4 слова "в размере 15%" заменить словами "в размере до 15%", после слов "тренерам-преподавателям," дополнить словами "старшим тренерам-преподавателям," после слов "в указанных отделениях, группах" дополнить словами "(и с указанными отделениями, группами)".

1.7. В приложение 7 к постановлению:

1.7.1. Пункт 1.1 после слов "особые условия труда)" дополнить словами "выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя)".

1.7.2. Пункт 1.3 после слов "устанавливается" дополнить словами "всем работникам учреждения (за исключением руководителя)".

1.7.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Единовременное денежное вознаграждение (премия) работникам (за исключением руководителя) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы за год в размере до двух установленных окладов (окладов) в пределах средств на оплату труда работников учреждения".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

Р.И. Марков