Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2012 г. N 10042 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 28 декабря 2012 г. N 10042
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в
муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, руководствуясь ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с изменениями от 03.12.2012), приказом департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 N 1456-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", пп.10 п.1 ст.36 Устава муниципального образования городского округа город Сургут:

1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 29.08.2012 N 6697) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

1.1. В пункте 3 постановления слова "4 248 рублей" заменить словами "4 482 рубля".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.2. Абзац второй пункта 2.3.3.6 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"В период работы включается время, отработанное в соответствии с табелем учета рабочего времени, время исполнения государственных обязанностей, время нахождения в служебной командировке, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, время простоя не по вине работника".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.3. Пункт 2.2 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имелось в виду пункт 2.2 приложения 1 к Положению

2.2. Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,20	0,20	0,20
	Тип 2	0,15	0,15	0,15
	Тип 3	0,10	0,10	0,10
	Тип 4	0,05	0,05	0,05
	Тип 5	0	0	0
	Тип 6	0	0,75	0,40
	Тип 7	0	0,25	0

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.4. Пункт 1.1 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

1.1. Работа в дошкольном образовательном учреждении (кроме педагогических работников)

тип 5

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.5. Пункт 1 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

1.11. Работа педагогических работников в дошкольном образовательном учреждении

тип 1

ГАРАНТ:

Пункт 1.6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.6. Пункт 2.1 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

2.1. Работа (кроме педагогических работников): - в начальной общеобразовательной школе; - в основной общеобразовательной школе; - в средней общеобразовательной школе

тип 5

ГАРАНТ:

Пункт 1.7 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.7. Пункт 2.20 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

2.20. Реализация педагогическим работником основной общеобразовательной программы, программы дополнительного образования в рамках учебного плана

тип 7

ГАРАНТ:

Пункт 1.8 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.8. Пункт 2 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:

2.21. Работа педагогических работников в общеобразовательном учреждении, учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста

тип 1

ГАРАНТ:

Пункт 1.9 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.9. Пункт 3.1 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

3.1. Работа в учреждении дополнительного образования детей (кроме педагогических работников)

тип 5

ГАРАНТ:

Пункт 1.10 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.10. Пункт 3 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:

3.5. Работа педагогических работников в учреждении дополнительного образования детей

тип 1

ГАРАНТ:

Пункт 1.11 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.11. Пункт 4.1 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

4.1. Работа в межшкольном учебном комбинате (кроме педагогических работников)

тип 5

ГАРАНТ:

Пункт 1.12 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.12. Пункт 4 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения дополнить пунктами 4.5, 4.6 следующего содержания:

4.5. Работа педагогических работников в межшкольном учебном комбинате	тип 1
4.6. Реализация педагогическим работником основной общеобразовательной программы в рамках учебного плана	тип 7

ГАРАНТ:

Пункт 1.13 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

1.13. Пункт 2.3 приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции:

"2.3. Директорский фонд составляет:

- в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 19% от фонда надбавок и доплат;

- в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 16% от фонда надбавок и доплат;

- в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 12% от фонда надбавок и доплат;

- в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 9% от фонда надбавок и доплат".

2. Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

3. Действие пунктов 1.2 - 1.13 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012.

4. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города

Д.В. Попов