Приложение

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 29 декабря 2012 г. N 4439

Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Урай

1. Таблицу 2 "Размер коэффициента специфики работы" пункта 2.5 Положения изложить в следующей редакции:

"Размер коэффициента специфики работы

Таблица 2

Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2
1. Дошкольные образовательные учреждения
1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях.	0,10
1.2. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной группе.	0,05
1.3. Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы).	0,10
1.4. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом.	0,15
1.5. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы).	0,20
1.6. Работа педагогического работника в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки).
1.7. Работа руководителей, педагогических работников, помощников воспитателей и младших воспитателей в учреждениях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки).
1.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки): - работа в разновозрастной группе; - работа с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет).
1.9. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников
1.10. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы).	0,45
2. Учреждения дополнительного образования детей
2.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей.	0
2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы):- руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы).	0,10
2.3. Преподавание национальных языков коренных малочисленных народов Севера.	0,20
2.4. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,25
3. Общеобразовательные учреждения
3.1. Работа в: начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной школе; вечерней (сменной) общеобразовательной школе; открытой (сменной) общеобразовательной школе.	0
3.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки): - проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии; - работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики. 3.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы).	0,05
3.4. Работа руководителей 1 - 2 уровня в: - гимназии;- школе с углубленным изучением отдельных предметов. 3.5. Работа педагогических работников (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки) в: - гимназии; - школе с углубленным изучением отдельных предметов по программам углубленного изучения. 3.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки): - проверка тетрадей для учителей иностранных языков, математики, начальных классов. 3.7. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (повышающий коэффициент применяется на ставку работы): заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком.	0,10
3.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (повышающий коэффициент применяется на ставку работы): - выполнением обязанностей классного руководителя; - руководством методическими объединениями: - городским; - внутри учреждения. 3.9. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки): - проверка тетрадей для учителей литературы, русского языка; 3.10. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы).	0,15
3.11. Работа педагогического работника (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки) в: - классах (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья; - классах (группах) компенсирующего обучения; - с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения. 3.12. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (повышающий коэффициент применяется на ставку работы). 3.13. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки). 3.14. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки).	0,20

".

2. Пункт 6.4. Положения изложить в следующей редакции:

"6.4. Размер директорского фонда устанавливается в процентах от выплат стимулирующего характера за вычетом выплат за стаж работы:

- в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 17%;

- в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13%;

- в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 10%;

- в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц -6%;

- в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 4%;

- в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%".

3. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4. Положения:

3.1. В абзаце втором слова "30%" заменить словами "40%".

3.2. В абзаце четвертом слова "20%" заменить словами "10%".

4. Абзац третий подпункта 8.2.1 пункта 8.2. Положения изложить в следующей редакции:

"- к юбилейным датам (50, 60, 70 лет) работников".