Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 февраля 2013 г. N 290 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Урай в новой редакции" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Урай
- Раздел 11. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 11. Планирование фонда оплаты труда
Раздел 11. Планирование фонда оплаты труда
11.1. Фонд оплаты труда работников учреждений планируется на календарный год расчетным путем на основании утвержденной штатной численности и настоящего Положения по тарификационным спискам работников с учетом замещения работников, уходящих в очередные оплачиваемые отпуска, направленных на курсы повышения квалификации, переподготовки и т.п.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Урай от 22 ноября 2013 г. N 4059 в пункт 11.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
11.2. При планировании фонда оплаты труда ежегодно предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда учреждения здравоохранения, в том числе на:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплата стимулирующего характера по итогам работы (месяц, квартал, год).
11.3. На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и социальную поддержку молодым специалистам, доплату до величины минимальной заработной платы планируется 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.