Раздел 8

8. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам

8.1. Установить руководителям, специалистам, служащим и водителям (кроме водителей единой дежурно-диспетчерской службы) муниципального учреждения:

8.1.1. Дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы в муниципальном учреждении, но не более 10 календарных дней. Руководителям, специалистам, служащим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кондинского района, при исчислении дополнительного отпуска за выслугу лет засчитывается стаж работы в органах местного самоуправления.

8.1.2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:

N п/п	Наименование должностей	Количество дней
1	Директор, заместитель директора	7
2	Главный бухгалтер, главный экономист	6
3	Начальник отдела (автоматизированных систем управления, информационных систем градостроительной деятельности, учета и отчетности, материально-технического снабжения)	6
4	Ведущий инженер-электроник, ведущий инженер-программист, ведущий инженер, ведущий эксперт, главный специалист по связям с общественностью, водители (кроме водителей единой дежурно-диспетчерской службы)	5
5	Бухгалтер, экономист, экономист по финансовой работе, экономист по планированию, документовед, юрисконсульт, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, эксперт, технолог, специалист по кадрам, специалист по организации летнего отдыха, специалист по материальному обеспечению	4
6	Заведующий машинописным бюро, заведующий копировально-множительным бюро, инспектор по обработке архивных документов, ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений, ведущий техник, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	4
7	Заведующий хозяйством, заведующий складом, инспектор по кадрам, делопроизводитель, ведущий администратор, мастер, механик	3
8	Диспетчер, администратор, инспектор по контролю за исполнением поручений, техник	2

8.2. Руководителям, специалистам и служащим муниципального учреждения компенсируется:

8.2.1. Стоимость оздоровительных или санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

8.2.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям работников в возрасте до 18 лет (включительно), а также учащимся (студентам, курсантам) очной формы обучения до 23 лет (включительно) в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет (включительно), на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата лечения к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).