Приложение 3. Индивидуальный план подготовки

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Положению о порядке формирования
кадрового резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
администрации Кондинского района

УТВЕРЖДАЮ         

__________________________

__________________________

__________________________

___________________________

(подпись)                     

"___"_________________ 20__г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

____________________________________________________________________ ____

(фамилия, имя, отчество)

включенного ________________________________________________________ от ______________ 20___ года N _____ в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы - _________________________________________________________________________ ________________

(наименование должности)

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Отметка о выполнении
1.	Повышение образовательного уровня:
1.1.	Обучение на курсах повышения квалификации	в течение __________ 20____ г.
1.2.	Участие в тематических семинарах, круглых столах, научно-практических конференциях по обсуждению конкретных проблем, связанных с деятельностью по должности муниципальной службы (тематика и количество участия согласовывается с наставником)	в течение __________ 20____ г.
2.	Приобретение навыков, умений и опыта, необходимых для замещения должности муниципальной службы:
2.1.	Развитие навыков взаимодействия с органами власти	в течение __________ 20____ г.
2.2.	Выполнение отдельных поручений по предполагаемой к замещению должности муниципальной службы (например, участие в заседаниях Думы Кондинского района; рабочих совещаниях, организуемых при главе Кондинского района; участие в комиссиях, рабочих группах, подготовка информации, докладов, выступлений, защита и поддержка какой-либо позиции и т.д.)	в течение __________ 20____ г.
3.	Самоподготовка:
3.1.	Совершенствование правовых знаний в сфере муниципальной политики по вопросам образования, науки и внешним связям, изучение правовых аспектов управленческой деятельности, муниципального управления	в течение __________ 20____ г.
3.2.	Изучение морально-этических аспектов управленческой деятельности, совершенствование культуры управления	в течение __________ 20____ г.
3.3.	Изучение психологии управления, эффективной деятельности руководителя, саморегуляции и самоуправления	в течение __________ 20____ г.
4.	Подведение итогов выполнения индивидуального плана подготовки:
4.1.	Промежуточная оценка готовности резервиста к исполнению служебных обязанностей по планируемой к замещению должности (самооценка резервиста; письменная оценка наставника)	________ 20___ г.
4.3.	Итоговая оценка (оценка наставника об итогах подготовки резервиста)	________ 20___ г.

Начальник отдела

по муниципальной службе

и кадровой политике                          ______________________

                                                               (подп ись)

Наставник (куратор)                           ______________________

                                                               (подп ись)

Резервист                                       ______________________

                                                                (под пись)