Распоряжение Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 ноября 2012 г. N 60 "О внесении изменений в распоряжение Главы города от 20.01.2010 N 1 "О порядке осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города от 07.10.2009 N 618-IVДГ "О социальных выплатах муниципальным служащим и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" (документ не действует)

Распоряжение Главы г. Сургута от 14 ноября 2012 г. N 60
"О внесении изменений в распоряжение Главы города от 20.01.2010 N 1
"О порядке осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города
от 07.10.2009 N 618-IVДГ "О социальных выплатах муниципальным служащим
и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления города"

В соответствии с Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 (с изменениями от 23.08.2012 N 2407):

1. Внести в приложение к распоряжению Главы города от 20.01.2010 N 1 "О порядке осуществления выплат, предусмотренных решением Думы города от 07.10.2009 N 618-IVДГ "О социальных выплатах муниципальным служащим и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" (с изменениями от 01.02.2012 N 6) следующее изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 января 2013 г.

1.1. Раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ежемесячная материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

7.1. Выплата производится ежемесячно, в размере, установленном п.6 ч.1 решения.

7.2. Для осуществления выплаты наряду с заявлением, предоставляемым работником однократно, должна быть предоставлена копия свидетельства о рождении ребенка.

7.3. Основанием для выплаты являются соответствующие распоряжения (приказы) работодателя (представителя работодателя) о предоставлении соответствующему работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и осуществлении ежемесячной выплаты, подготовленное кадровой службой и направленное в бухгалтерскую службу после подписания работодателем.

7.4. Выплата в соответствующем месяце начисляется пропорционально времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

7.5. Выплата прекращается на основании распоряжения (приказа) работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего распоряжения вступает в силу с 1 января 2013 г.

1.2. Дополнить разделом 8 следующего содержания:

"8. Ежемесячная материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет.

8.1. Выплата производится ежемесячно, в размере, установленном п.7 ч.1 решения.

8.2. Для осуществления выплаты работником предоставляется однократно по достижению ребенком полутора лет соответствующее заявление.

8.3. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя (представителя работодателя), подготовленное кадровой службой и направленное в бухгалтерскую службу после подписания работодателем.

8.4. Выплата в соответствующем месяце начисляется пропорционально времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трех лет.

8.5. Выплата прекращается на основании распоряжения (приказа) работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего распоряжения вступает в силу с момента подписания настоящего распоряжения и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

1.3. Дополнить разделом 9 следующего содержания:

"9. Единовременная материальная помощь к юбилейной дате (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) со дня рождения работника, проработавшего не менее одного года или принятого в порядке перевода из других органов местного самоуправления муниципального образования городского округа город Сургут и имеющего стаж работы в органах местного самоуправления не менее одного года, в размере одного месячного фонда оплаты труда работника, установленного на дату выхода муниципального правового акта о предоставлении единовременной материальной помощи к юбилейной дате со дня рождения работника.

9.1. При поступлении заявления от работника об осуществлении выплаты кадровая служба устанавливает факт наличия обстоятельств, позволяющих осуществить выплату. Заявление от работника направляется в кадровую службу не ранее наступления юбилейной даты со дня рождения работника.

9.2. Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя (представителя работодателя), подготовленное кадровой службой и направленное в бухгалтерскую службу после подписания работодателем".

2. Пункты 1.1 и 1.2 настоящего распоряжения вступают в силу с 01.01.2013 года.

3. Пункт 1.3 настоящего распоряжения вступает в силу с момента подписания настоящего распоряжения и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2012 года.

4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов