Приложение 3. Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Новоаганск

Приложение 3
к решению Совета депутатов
городского поселения Новоаганск
от 25 июня 2012 г. N 195

Положение
о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих
должности муниципальной службы в городском поселении Новоаганск

1. Общие положения

1.1. Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Новоаганск (далее - Положение), разработано с целью социальной защищенности и распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Новоаганск (далее - лица, замещающие должности муниципальной службы), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского поселения Новоаганск (далее - поселение), за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске более двух месяцев без сохранения денежного содержания, а также в отпуске по уходу за ребенком.

1.2. В Положении под муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения следует понимать правовые акты администрации поселения, Совета депутатов поселения, председателя Совета депутатов поселения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, устанавливается правовым актом администрации поселения, содержащим общий перечень для всех работников администрации поселения. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации работникам Совета депутатов поселения, устанавливается соответствующим правовым актом председателя Совета депутатов поселения.

2. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые лицам,
замещающим должности муниципальной службы

2.1. Настоящим Положением лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается следующие выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих,:

2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50,55, 60 лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в размере фонда оплаты труда.

2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в размере месячного фонда оплаты труда при стаже муниципальной службы не менее 10 лет.

Отдельными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения, размер пособия может быть увеличен до двух месячных фондов оплаты труда за особые заслуги лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, перед поселением.

2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей (в случае, если вступающие в брак оба - лица, замещающие должности муниципальной службы, то выплата производится каждому).

2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка у лиц, замещающих должности муниципальной службы в размере 5000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.

2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей супруга (ги)) в размере одного месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, с приложением соответствующих документов.

2.1.6. Возмещения расходов по погребению семье умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы, в пределах одного месячного фонда оплаты труда.

Возмещение расходов осуществляется на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещавшего должность муниципальной службы, с приложением подтверждающих документов.

2.1.7. Компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере не более 21000 рублей один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации при отсутствии у лиц, замещающих должности муниципальной службы, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно). В случае если лицо, замещающее должность муниципальной службы, не желает воспользоваться указанной льготой, то ему выплачивается компенсация в размере 20000 рублей без оплаты проезда к месту лечения и обратно.

Выплата компенсации, предусмотренной настоящим подпунктом, производится при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней.

2.1.8. Компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям лиц, замещающих должности муниципальной службы, в возрасте до 18 лет в размере не более 15000 рублей один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации при отсутствии у лица, замещающего должность муниципальной службы, имеющего детей в возрасте до 18 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

Выплата компенсации, предусмотренной настоящим подпунктом, производится независимо от использования лицом, замещающим должность муниципальной службы, права на компенсацию, установленную подпунктом 2.1.7. пункта 2.1. приложения 3 к решению Совета депутатов.

2.1.9. Компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения Совета депутатов от 30.05.3007 N 22, за исключением компенсации расходов на оплату стоимости провоза багажа.

2.2. Настоящим Положением лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается оплата:

2.2.1. Медицинской помощи и операций, кроме лечения, связанного с алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными действиями потерпевшего, пластических операций, не связанных с устранением последствий несчастных случаев, в сумме не свыше 5 000 рублей.

Оплата свыше 5000 рублей производится на основании муниципального правового акта органов местного самоуправления поселения.

2.2.2. Протезирования зубов во всех медицинских учреждениях, в сумме не свыше 10 000 рублей.

3. Иные виды социальной защищенности

3.1. Для женщин устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

3.2. Предоставление подарочного новогоднего набора детям (от 0 до 16 лет включительно) лиц, замещающих должности муниципальной службы, стоимостью не более 500 рублей.