Приложение. Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Кондинского района"

Приложение

к постановлению администрации Кондинского района

от 8 августа 2013 г. N 1678

Положение о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Кондинского района"
(далее - Конкурс)

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Кондинского района" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий Кондинского района" (далее - Конкурс).

1.3. Организатором конкурса является управление муниципальной службы и кадровой политики администрации Кондинского района.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Кондинского района от 2 июня 2014 г. N 1079 пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Конкурс проводится за счёт средств, предусмотренных в бюджете Кондинского района на реализацию муниципальной Программы "Обеспечение прав и законных интересов населения Кондинского района в отдельных сферах жизнедеятельности на 2014-2016 годы".

2. Цели и задачи конкурса.

2.1. Основными целями конкурса являются:

2.1.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере муниципального управления.

2.1.2. Пропаганда передового практического опыта в сфере муниципального управления.

2.1.3. Содействие повышению престижа профессии муниципального служащего.

2.1.4. Содействие формированию резерва управленческих кадров.

2.2. Основными задачами конкурса являются:

2.2.1. Систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления.

2.2.2. Формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы.

3. Участники конкурса:

3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в практику муниципального управления и способствующие социально-экономическому развитию муниципального образования Кондинский район, а также изъявившие желание участвовать в конкурсе.

3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.

3.3. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

4. Порядок проведения конкурса:

4.1. Полномочия по проведению конкурса возлагаются на комиссию по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий Кондинского района". Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации Кондинского района.

4.2. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется управлением муниципальной службы и кадровой политики администрации Кондинского района.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Кондинского района от 2 июня 2014 г. N 1079 пункт 4.3 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3. Дата начала проведения конкурса определяется распоряжением администрации Кондинского района. Приём документов осуществляется в период с 01 августа по 01 сентября текущего года.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Кондинского района от 2 июня 2014 г. N 1079 пункт 4.4 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления в номинациях:

- специалист в сфере организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения;

- специалист в сфере градостроительства, архитектуры и землепользования;

- специалист в сфере образования и молодёжной политики;

- специалист по опеке и попечительству;

- специалист в сфере экономики;

- специалист по кадровой работе;

- специалист физической культуры и спорта;

- специалист по правовой работе;

- специалист по архивной работе, но не свыше трёх номинаций в течение года.

4.5. Участие в конкурсе осуществляется по личному заявлению.

4.6. Для участия в конкурсе претенденты подают в управление муниципальной службы и кадровой политики администрации Кондинского района следующие документы:

4.6.1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к настоящему положению).

4.6.2. Анкета участника конкурса, заверенная по месту работы (приложение 2 к настоящему положению).

4.6.3. Биографическая справка, заверенная по месту работы.

4.6.4. Копия паспорта.

4.6.5. Развернутое описание деятельности (объем не более 6 страниц), (приложение 3 к настоящему положению).

4.6.6. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, исследования, проекта и т.д., разработанного муниципальным служащим или при его непосредственном участии, применяемых в муниципальном образовании либо планируемых к внедрению.

Объем письменной работы не может превышать 40 листов (без учета приложений).

Требования к письменной работе:

а) Содержание:

введение (не более 3 листов);

теоретическая часть;

заключение (не более 3 листов).

б) Оформление:

формат листа А4;

шрифт Times New Roman;

размер шрифта 14;

междустрочный интервал 1,5.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Кондинского района от 2 июня 2014 г. N 1079 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.7

4.7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и представивший документы в соответствии с пунктом 4.6. осуществляет защиту письменной работы.

5. По желанию муниципального служащего могут быть предоставлены иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические и иные достижения муниципального служащего в сфере муниципального управления.

6. В приеме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях представления документов, указанных в п. 4.6 настоящего раздела, не в полном объеме или с нарушением установленного срока для подачи. Решение об отказе в приеме документов и их возврате претенденту принимает председатель конкурсной комиссии.

Решение об отказе в приёме документов направляется претенденту в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.

7. Участники конкурса вправе не менее чем за 10 дней до истечения срока приёма заявок отказаться от участия в конкурсе путем направления письменного заявления на имя председателя комиссии (приложение 4 к настоящему положению).

8. Конкурсная комиссия.

8.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

8.1.1. Рассматривает представленные на конкурс документы.

8.1.2. Проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса.

8.1.3. Определяет победителей в номинации конкурса.

8.1.4. Рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

8.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины её списочного состава.

В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание проводит один из его заместителей.

Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам открытого голосования.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.

8.3. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии возлагается на секретаря конкурсной комиссии.

8.4. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель, секретарь конкурсной комиссии.

9. Подведение итогов конкурса.

9.1. По итогам конкурса определяются победители.

9.2. Победители конкурса представляют в управление муниципальной службы и кадровой политики администрации Кондинского района следующие документы:

9.2.1. Идентификационный номер налогоплательщика.

9.2.2. Страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования.

9.2.3. Номер лицевого счета и реквизиты банка.

9.3. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) и принимает решение о вручении дипломов (приложение 5 к настоящему положению) и денежных премий в размере:

I место -15000 рублей;

II место - 10000 рублей;

III место - 5000 рублей.

9.4. Вручение дипломов и денежной премии победителю конкурса осуществляется на основании распоряжения администрации Кондинского района в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.