Приложение 2. Мероприятия по реализации городской целевой программы "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Радужный от 9 июля 2012 г. N 539 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к городской целевой Программе
"Оказание содействия в трудовой
занятости молодежи города на временной
и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы

Мероприятия по реализации городской целевой программы
"Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города
на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2012 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Всего, тыс. рублей	В том числе по годам, тыс. рублей			Сроки выполнения
			2012 год	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7
Цель - оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе
1. Задача - межведомственное взаимодействие по вопросам содействия трудовой занятости молодежи
1.	Изучение состояния рынка труда
2.	Заключение договоров с городскими предприятиями, организациями, учреждениями об организации совместной деятельности по вопросам трудоустройства молодежи
3.	Проведение круглых столов по проблемам трудоустройства и профориентации молодежи
4.	Предоставление информации на сайте Комитета по молодежной политике: о банке данных молодых людей активно ищущих работу; о востребованных вакантных местах на городских предприятиях и организациях
2. Задача - мотивация молодежи к труду
1.	Формирование банка данных молодых людей активно ищущих работу
2.	Прием заявок от работодателей на вакантные места
3.	"Ярмарка вакансий рабочих мест"
4.	Трудоустройство молодежи	14320	6000	4160	4160
5.	Благоустройство города силами молодежно-трудовых отрядов
3. Задача - создание условий, способствующих выбору молодыми людьми профессии и рода занятий
1.	Психологическая и юридическая консультация для молодых людей окончивших ВУЗы и ищущих работу (Как составить грамотно резюме? Как вести себя на первой встрече с работодателем? и др.)
2.	Проведение цикла репортажей и статей в городских СМИ об успешных молодых специалистах в различных сферах
3.	Проведение цикла репортажей и статей в городских СМИ о наиболее востребованных специальностях в нашем городе и перспективе роста специалистов тех или иных предприятий, организаций, учреждений
4.	Проведение индивидуальных профконсультаций с использованием компьютерных технологий
5.	Проведение тренингов для формирования профессиональных качеств
	Итого:	14320	6000	4160	4160