Решение Думы г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 июня 2013 г. N 72 "О внесении изменений в Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях города Покачи", утвержденное решением Думы города Покачи N 16 от 27.03.2013" (утратило силу)

Решение Думы г. Покачи от 21 июня 2013 г. N 72
"О внесении изменений в Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих в муниципальных учреждениях города Покачи", утвержденное
решением Думы города Покачи N 16 от 27.03.2013"

ГАРАНТ:

Решением Думы г. Покачи от 27 марта 2015 г. N 18 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев проект решения Думы города Покачи "О внесении изменений в Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях города Покачи", утвержденное решением Думы города Покачи N 16 от 27.03.2013", в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и частью 2 статьи 19 Устава города Покачи, Дума города Покачи решила:

1. Внести в Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях города Покачи", утвержденное решением Думы города Покачи N 16 от 27.03.2013" (газета "Покачевский вестник" 13 от 29.03.2013) следующие изменения:

1) статью 1 дополнить частью 6 следующего содержания:

"6. Финансовый орган города Покачи дает письменные разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.";

2) часть 4 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"4. Работнику, отработавшему не менее 3-х лет в муниципальных учреждениях, и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, один раз оплачивается стоимость проезда к новому месту жительства по фактическим расходам и стоимость провоза багажа к новому месту жительства из расчета не свыше суммы, указанной в приложении 2 к настоящему Положению. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора. Для получения компенсации работник обязан предъявить документ, свидетельствующий о регистрации по новому месту жительства. В случае, если работник выезжает на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, то ему возмещаются расходы до населенного пункта в соответствии с правилами, установленными частью 19 статьи 4.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность производится также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в муниципальных учреждениях и уволившимся из этих учреждений в связи с выходом на пенсию. Размер и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа устанавливаются администрацией города, но не свыше размеров, установленных приложением к настоящему Положению и абзацем первым настоящей части.";

3) часть 6 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"6. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии с частью 1 настоящей статьи производится в том числе:

1) если работник, оформив отпуск в льготном периоде, не выезжает в отпуск, а члены семьи выезжают к месту использования отпуска;

2) если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этом случае работник имеет право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно без оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. На заявлении должно быть подтверждение кадровых служб либо лиц, ответственных за ведение кадрового дела в организации, о праве работника на эту компенсацию. После визы работодателя кадровой службой готовится проект соответствующего распоряжения (приказа) об оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи.";

4) часть 7 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"7. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют дни отдыха, предоставленные в соответствии с законодательством, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, при этом ему будет выплачена сумма компенсации, право на которую он имеет в соответствии с частью 1 настоящей статьи.";

5) часть 11 статьи 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае изменения размера компенсации, устанавливаемого в соответствии с настоящей частью, возмещаются расходы, исходя из предельной величины компенсации, установленной на день выезда к месту отдыха.";

6) дополнить Положение приложением 2 в соответствии с приложением к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Покачевский вестник".

3. Настоящее решения вступает в силу после официального опубликования.

4. Поручить администрации города Покачи довести настоящее решение до сведения работников муниципальных учреждений в соответствии с нормами трудового права.

5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Думы города Покачи по бюджету, налогам и финансовым вопросам (председатель Мананкова Л. Н.)

Глава города Покачи

Р.З. Халиуллин

Председатель Думы города Покачи

Н.В. Борисова