Приложение 1. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам города Урай

Приложение 1
к постановлению администрации г. Урай
от 12 сентября 2013 г. N 3187

Порядок
предоставления дополнительной меры социальной поддержки
молодым специалистам города Урай

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам города Урай (далее по тексту - Порядок) устанавливает порядок принятия решений о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде первоочередного обеспечения местом в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях города Урай, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, детям от двух лет молодых специалистов города Урай, имеющим право на получение указанной меры социальной поддержки (далее - дополнительная мера социальной поддержки).

1.2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы города Урай от 20.06.2013 N 39 "О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий граждан".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 23 декабря 2015 г. N 4370 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Принятие решений о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки осуществляется комиссией по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам (далее - комиссия) на основании направленных на имя главы города Урай ходатайств их работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Урай, о предоставлении места в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях города Урай, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, конкретным работникам (далее - ходатайства).

1.4. Ходатайства должны содержать подробное обоснование необходимости первоочередного обеспечения местом в муниципальной бюджетной дошкольной образовательной организации ребенка молодого специалиста, краткую характеристику молодого специалиста, его заслуги перед организацией, ценность данного работника для организации.

К ходатайству должны быть приложены:

1) копия трудового договора с молодым специалистом;

2) копия свидетельства о рождении ребенка молодого специалиста.

Работодателем к ходатайству могут прилагаться иные документы, обосновывающие необходимость предоставления указанной дополнительной меры социальной поддержки конкретному работнику (далее - претендент).

1.5. Ходатайства должны быть согласованы с первичной профсоюзной организацией или иным представителем (представительным органом), избранным работниками, действующими в данной организации.

1.6. Ходатайства принимаются Управлением образования администрации города Урай ежегодно с 01 января по 01 марта. Ходатайства, поступившие с нарушением установленного срока, возвращаются направившим их работодателям без рассмотрения.

1.7. Управлением образования администрации города Урай в срок до 10 марта готовится свод поступивших ходатайств.

1.8. Количество распределяемых мест для предоставления указанной дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам (далее - распределяемые места) определяется ежегодно постановлением администрации города Урай не позднее декабря предшествующего года и не может превышать 10.

1.9. На основании представленной выписки из протокола заседания комиссии начальник Управления образования администрации города Урай в трехдневный срок издает приказ о выдаче направления на зачисление в муниципальную бюджетную дошкольную образовательную организацию детям молодых специалистов, которым предоставлена указанная дополнительная мера социальной поддержки, в период комплектования муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций на новый учебный год.

1.10. Претендентам, которым отказано в допуске к голосованию по вопросу принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки, а также не набравшим достаточного количества голосов для принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки, отказывается в предоставлении указанной дополнительной меры социальной поддержки.

2. Полномочия и порядок работы комиссии

2.1. Комиссия осуществляет рассмотрение ходатайств и представленных документов с учетом количества распределяемых мест.

2.2. Заседания комиссии проводятся ежегодно в срок не позднее 01 мая.

2.3. Комиссия действует в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации города Урай.

2.4. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

1) в установленном порядке запрашивает и получает от предприятий, учреждений, организаций и должностных лиц необходимые для своей деятельности сведения и документы по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

2) заслушивает на своих заседаниях работодателей, внесших ходатайства, руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций;

3) принимает решение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки молодым специалистам или об отказе в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки по каждому ходатайству.

2.5. Функции председателя комиссии:

1) осуществляет руководство работой комиссии;

2) назначает и проводит заседания комиссии;

3) обеспечивает и контролирует выполнение принятых решений;

4) подписывает протоколы комиссии.

2.6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в период его отсутствия.

2.7. Функции секретаря комиссии:

1) осуществляет подготовку материалов для проведения заседаний комиссии;

2) осуществляет хранение протоколов и иных материалов комиссии;

3) ведет подсчет голосов членов комиссии;

4) ведет протоколы заседаний комиссии;

5) информирует работодателей, представивших ходатайства, о решении комиссии, направляет в Управление образования администрации города Урай выписки из протоколов заседаний комиссии.

Секретарь комиссии не имеет права голосования на заседаниях комиссии.

2.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 лиц списочного состава Комиссии, имеющих право голоса.

2.9. Решения комиссии принимаются открытым голосованием. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

2.10. На заседаниях комиссии без права голосования могут присутствовать работодатели, представившие ходатайства, руководители муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций.

2.11. После открытия председательствующим заседания комиссии, секретарь комиссии докладывает о правомочности деятельности комиссии на данном заседании, количестве распределяемых мест, количестве поступивших на рассмотрение комиссии ходатайств.

Секретарь доводит до сведения комиссии информацию о претендентах, в отношении которых имеются следующие основания для отказа в допуске к голосованию по вопросу принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки:

1) отсутствие трудовых отношений между претендентом и работодателем, представившим ходатайство;

2) несоответствие ходатайства требованиям пунктов 1.3 - 1.5 настоящего Порядка;

3) не достижение возраста двух лет ребенком, в отношении которого рассматривается вопрос о первоочередном обеспечении местом в муниципальной бюджетной дошкольной образовательной организации, на момент подачи ходатайства.

2.12. Решение об отказе претенденту в допуске к голосованию по вопросу принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки принимается комиссией по правилам, установленным пунктом 2.9 Порядка.

2.13. При проведении голосования по вопросу принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки количество голосов, отданных претендентам каждым членом комиссии, не может превышать количество распределяемых мест.

2.14. Решение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки принимается в отношении претендентов, набравших наибольшее количество голосов членов комиссии.

2.15. В случае, если количество претендентов, набравших наибольшее количество голосов, превышает количество распределяемых мест, среди указанных претендентов проводится повторное голосование комиссии в соответствии с пунктами 2.9, 2.13 настоящего Порядка.

В случае, если количество претендентов, набравших наибольшее количество голосов, менее количества распределяемых мест, решение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки принимается в отношении претендентов, набравших голоса членов комиссии по мере убывания их количества, до достижения предельного значения распределяемых мест. Если при этом количество претендентов, набравших равное количество голосов, превышает остаток распределяемых мест, среди указанных претендентов проводится повторное голосование комиссии, при котором количество голосов каждого члена комиссии должно соответствовать количеству оставшихся распределяемых мест.

2.16. При голосовании члены комиссии принимают решение по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном анализе имеющихся ходатайств и документов, с учетом мнения работодателей, представивших ходатайства, руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций, значимости молодого специалиста для организации и города Урай.

2.17. Итоги заседания комиссии в течение 3 рабочих дней оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии.

2.18. Выписка из протокола заседания комиссии направляется секретарем комиссии в Управление образования администрации города Урай в течение 7 рабочих дней с момента подписания протокола.

3. Переходные положения

3.1. В 2013 году Управлением образования администрации города Урай ходатайства принимаются с 16 сентября по 25 сентября, свод поступивших ходатайств готовится до 01 октября.

Количество распределяемых мест - 10.

3.2. Заседание комиссии в 2013 году проводится в срок до 01 ноября.