Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 августа 2013 г. N 6117 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 07.11.2011 N 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 27 августа 2013 г. N 6117
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 07.11.2011 N 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 17 января 2014 г. N 273 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2011 N 970 "О долгосрочных целевых программах городского округа город Сургут" (с изменениями от 01.11.2012 N 8412), Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 (с изменениями от 08.07.2013 N 2356):

1. Внести в постановление Администрации города от 07.11.2011 N 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" (с изменениями от 13.06.2012 N 1402, 03.10.2012 N 7719, 04.02.2013 N 568) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду изменение от 13 июня 2012 г. N 4402

в приложении 2 к долгосрочной целевой программе "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" задачу 3 "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

Задача 3. "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы"
Мероприятие 14. Организация дополнительного образования работников ОМС, включая обучение на семинарах, в том числе:		городской бюджет	8622,4	2887,4	2605,0	3130,0	МКУ "КМЦ", ОМС
Мероприятие 14.1: - курсы повышения квалификации, - профессиональная переподготовка;		городской бюджет	5601 ,7	1901,7	1770,0	1930,0	МКУ "КМЦ"
			540,0	180,0	180,0	180,0	Дума города
			367,4	127,4	120,0	120,0	Контрольно-счетная палата города
Показатель результативности мероприятия 14.1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	%	-	-	-	-	-	-	33,3	33,3	33,4
Мероприятие 14.2: плановые семинары (в т.ч. обучение в рамках Школы муниципального служащего)		городской бюджет	1953,3	678,3	535,0	900,0	МКУ "КМЦ"	-	-	-
Показатель результативности мероприятия 14.2. Количество мероприятий	ед.	-	-	-	-	-	-	5	5	5

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Алешкову Н.П.

Глава города

Д.В. Попов