Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

Приложение
к постановлению администрации г. Покачи
от 15 августа 2013 г. N 975

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 января, 1 октября 2014 г., 18 марта, 2 сентября 2015 г., 4 марта, 16 августа 2016 г., 14 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Покачи от 14 февраля 2017 г. N 147 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после обнародования и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 28 декабря 2016 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы
в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

1	Наименование программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"
2	Правовое обоснование, необходимое для разработки муниципальной программы и вопрос местного значения (полномочие) на решение которого направлена программа	Часть 2 статьи 16.1, пункта 8.1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Устав города Покачи, постановление администрации города Покачи от 15.08.2013 N 982 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ и Порядка проведения ежегодной оценки эффективности реализации муниципальной и ведомственной целевой программы", распоряжение администрации города Покачи от 11.06.2013 N 83-р "О разработке программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"
3	Заказчик муниципальной программы	Администрация города Покачи
4	Разработчик муниципальной программы	Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
5	Исполнители муниципальной программы	Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи, Дума города Покачи, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, структурные подразделения администрации города Покачи.
6	Координатор муниципальной программы	Управляющий делами администрации города
7	Цели муниципальной программы	Повышение эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Покачи.
8	Задачи муниципальной программы	1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в органах местного самоуправления. 2. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих. 3. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.
9	Цель и задачи Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Покачи до 2020 года и на период 2030 года (подпункт, пункт, часть Стратегии)	1. Содействие создания системы повышения и сохранения высокого уровня конкурентоспособности рабочих мест с целью противодействия оттоку квалифицированной рабочей силы (п. 4 ч. 2 ст. 11 главы 4). 2. Создание системы мер по содействию в подготовке и переподготовке кадров рабочих профессий по запросам работодателей (п. 6 ч. 2 ст. 11 главы 4). 3. Принятие собственных полномочий в рамках муниципальных программ (п. 6 ч. 2. ст. 10 главы 4).
10	Сроки реализации муниципальной программы	2014 - 2016 годы 1 - этап - 2014 год; 2 - этап - 2015 год; 3 - этап - 2016 год.
11.	Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы	Реализация муниципальной программы предполагает достижение следующих результатов: - количество муниципальных служащих получивших дополнительное профессиональное образование, в.т.ч. в 2014 году - 39, в 2015 году - 24; в 2016 году - 25; - количество муниципальных служащих принявших участие в однодневных или двухдневных обучающихся семинарах (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами и на безвозмездной основе), в т.ч. в 2014 году - 10, в 2015 году - 0, в 2016 году - 47; - количество муниципальных служащих органов местного самоуправления прошедших аттестацию, в т.ч. в 2014 году - 20, в 2015 году - 30, в 2016 году - 18.
12.	Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования и по годам реализации муниципальной программы	Общий объем финансового обеспечения муниципальной программы на 2014 - 2016 годы составляет 36 626 754,17 рублей, из них: - средства местного бюджета 34 935 972,69 рублей; - средства бюджета автономного округа 1 690 781,48 рублей. В том числе по годам: 2014 год - 12 488 385,70 рублей: - за счет средств местного бюджета 10 797 604,22 руб.; - за счет средств бюджета автономного округа 1 690 781,48 руб.; 2015 год - 11 479 135,75 рублей; 2016 год - 12 659 232,72 рублей.