Статья 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 1 июля 2016 г. N 92 статья 6 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи

1. Муниципальному служащему гарантирована выплата материальной помощи:

1) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) в связи со смертью муниципального служащего или его близких родственников.

2. Муниципальному служащему один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от количества частей, на которые разделен отпуск в размере одного месячного фонда оплаты труда.

В состав месячного фонда оплаты труда входят: должностной оклад; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; ежемесячная надбавка по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - установленных муниципальному служащему на дату издания распоряжения.

Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

3. Материальная помощь в связи со смертью муниципального служащего или его близких родственников выплачивается в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных решением Думы города Покачи "О гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи".

4. Материальная помощь выплачивается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, соответствующего казенного учреждения.