Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) устанавливается в размере до двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск один раз в календарном году, независимо от количества частей, на которые разделен отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску муниципальному служащему определяется исходя из размера должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе; ежемесячного денежного поощрения; ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - установленных муниципальному служащему на дату издания распоряжения (приказа) с учетом одной двенадцатой суммы единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, денежного поощрения по результатам работы за квартал, начисленных за двенадцать месяцев, предшествующих дате начала отпуска.

4. При поступлении в текущем финансовом году на должность муниципальной службы из иного органа местного самоуправления города Покачи, или муниципального казенного учреждения города Покачи лицом, поступающим на должность муниципальной службы, для получения единовременной выплаты и части денежного содержания при уходе в очередной отпуск, предоставляется работодателю (нанимателю) справка о том, что данные выплаты в текущем финансовом году на прежнем (предыдущем) месте работы не выплачивались.

Единовременная выплата и часть денежного содержания при уходе в очередной отпуск выплачиваются только в том случае, если данные выплаты не были начислены и выплачены на предыдущем месте работы в текущем финансовом году.