Приложение. Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 23 августа 2011 г. N 5437 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Администрации г. Сургута
от 6 апреля 2009 г. N 1199

Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля, 16 ноября 2010 г., 16 июня, 23 августа 2011 г.

Для работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования, устанавливаются следующие дополнительные социальные выплаты:

1. Единовременное пособие работникам, вступающим в первый брак, в размере среднемесячной заработной платы по основной занимаемой должности.

2. Единовременное вознаграждение в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет в размере:

руководителям 1 уровня - 1,3 основного оклада;

руководителям 2 уровня - 1,2 основного оклада;

руководителям 3 уровня - 1 основной оклад;

педагогическому персоналу - 1,1 основного оклада;

прочим специалистам - 1 основной оклад;

служащим - 0,8 основного оклада;

рабочим - 0,7 тарифной ставки по основной занимаемой должности.

3. Материальная помощь в связи со смертью членов семьи (муж, жена, дети, мать, отец), родственников (брат, сестра) в размере 5 тыс. рублей.

В случае смерти в течение шести месяцев двух и более членов семьи (муж, жена, дети) материальная помощь выплачивается в размере 100 тыс. рублей.

4. Оплата проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту и прекращающим трудовую деятельность, в размере:

руководителям 1 уровня - 6,5 основного оклада;

руководителям 2 уровня - 6 основных окладов;

руководителям 3 уровня - 5 основных окладов;

педагогическому персоналу - 5,5 основного оклада;

прочим специалистам - 5 основных окладов;

служащим - 4 основных оклада;

рабочим - 3 тарифных ставки,

установленных на момент выхода на пенсию, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, кроме педагогических работников, оговоренных в п. 12 настоящего положения.

6. Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам (проживающим в городе Сургуте), прекратившим трудовую деятельность в муниципальных учреждениях образования, в размере 100 рублей.

7. Материальная помощь работникам в случае пожара в размере до 3 000 рублей.

8. Оплата оздоровления работникам в размере до 2 % от фонда оплаты труда в пределах общего предельного объема бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

9. Материальная помощь 1 раз в год в размере 2 000 рублей работникам, имеющим трех и более детей или детей-инвалидов.

10. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей.

11. Единовременная выплата социальной поддержки выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, вступившим в трудовые отношения в течение года после окончания учебного заведения и заключившим трудовой договор, в размере 2-х месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.

Выплата социальной поддержки выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

Настоящая выплата распространяется на работников, получивших указанное образование впервые.

12. Единовременное вознаграждение педагогическим работникам при выходе на пенсию при достижении ими пенсионного возраста и стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет, в размере:

руководителям 1 уровня - 32 основных оклада;

руководителям 2 уровня - 30 основных окладов;

руководителям 3 уровня - 25 основных окладов;

педагогическому персоналу - 28 основных окладов,

без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

13. Компенсация за зубопротезирование:

13.1. Право на компенсацию за зубопротезирование имеют следующие категории работников, состоящие в списочном составе муниципальных образовательных учреждений:

- преподаватели общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

- воспитатели образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

13.2. Выплата компенсации производится на основании личного заявления, согласования профсоюзного комитета учреждения, документов, подтверждающих оплату, справки, подтверждающие стоимость и объем выполненной зубопротезной работы в соответствии с прейскурантом муниципального учреждения здравоохранения на ортопедические и ортодонтические, стоматологические протезы, аппараты и приспособления, согласованным департаментом по экономической политике Администрации города.

13.3. Размер компенсационных выплат за зубопротезирование производится в зависимости от стажа работы:

- до 3 лет - 30 %;

- свыше 3 лет - 50 %.

13.4. При расчете компенсации учитывается стоимость услуг за зубопротезирование по следующим видам работ:

- несъемные протезы из стали с металлозащитным покрытием, облицовкой из пластмассы по отечественной технологии;

- съемочные пластиночные протезы;

- все виды вкладок;

- бюгельные протезы;

- штифтовые зубы;

- реставрация ортопедических и ортодонтических аппаратов, кроме металлокерамики, фарфора и драгоценных металлов.

13.5. В случае выполнения зубопротезирования по иным технологиям, с применением металлокерамики, фарфора, драгоценных металлов, компенсации подлежит полная стоимость работ, но не выше стоимости аналогичных работ, выполненных с применением материалов и по технологиям, предусмотренным п. 13.4 настоящего Положения. Основанием для оплаты является справка муниципального лечебного учреждения, подтверждающая объем выполненной зубопротезной работы и стоимость аналогичных работ.