Статья 3. Гарантии и компенсации выборным должностным лицам, замещающим муниципальные должности города Покачи

Статья 3. Гарантии и компенсации выборным должностным лицам, замещающим муниципальные должности города Покачи

1. Выборному должностному лицу гарантируются выплаты и гарантии, не учтенные настоящим Положением, наравне с муниципальными служащими органов местного самоуправления города Покачи.

2. Медицинское обслуживание выборных должностных лиц и членов их семей, в том числе после выхода на пенсию лиц, замещающих муниципальные должности, по старости и инвалидности, осуществляется в соответствии с территориальными программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

3. Исключена. - Решение Думы г. Покачи от 8 июня 2017 г. N 47

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Расходы на денежное содержание выборных должностных лиц включают в себя выплаты в следующих размерах:

1) ежемесячное денежное вознаграждение, устанавливается отдельным решением Думы города Покачи.

2) ежемесячное денежное поощрение: устанавливается в размере 5,58 ежемесячного денежного содержания, определенного решением Думы города Покачи.

3) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну: устанавливается в размере 2/3 ежемесячного денежного содержания (в случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего выборную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе).

4) ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе: устанавливается в размере, установленном для лиц, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции "руководитель". При формировании бюджета города Покачи на очередной финансовый год и плановый период планирование средств на данную выплату не производится. Выплата осуществляется в пределах экономии фонда оплаты труда.

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска: устанавливается в размере до двух месячных фондов оплаты труда. Порядок расчета фонда оплаты для предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с порядком расчетов данной выплаты для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Покачи. Основанием для выплаты является распоряжение о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий: основания, порядок и их величина устанавливаются в соответствии с решением Думы города Покачи, определяющим основания, порядок и величину таких выплат для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Покачи.

7) районный коэффициент за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: определяется аналогично величинам, установленным лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Покачи.

8) премия по результатам работы за квартал, год устанавливается в размерах, на основаниях и в порядке, установленных решением Думы города Покачи, определяющим размеры, основания и порядок расчета величины фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Покачи.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 22 февраля 2017 г. N 7 пункт 9 части 4 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере до одного месячного фонда оплаты труда. Порядок расчёта месячного фонда оплаты труда для предоставления материальной помощи при уходе в отпуск устанавливается в соответствии с порядком расчётов данной выплаты для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Покачи. Основанием для выплаты является распоряжение о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

10) иные выплаты и надбавки: устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.