Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 марта 2014 г. N 110-р "Об утверждении порядка, размера и критериев ежемесячного премирования руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района на 2014 год"
- Приложение 1. Порядок и размер ежемесячного премирования руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района, подведомственных управлению культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района
Приложение 1. Порядок и размер ежемесячного премирования руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района, подведомственных управлению культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района
Приложение 1
к распоряжению администрации Сургутского района
от 19 марта 2014 г. N 110-р
Порядок и размер
ежемесячного премирования руководителей муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Сургутского района, подведомственных
управлению культуры, молодёжной политики, туризма и спорта
администрации Сургутского района
1. Премия по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района, подведомственных управлению культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района (далее - руководители муниципальных учреждений) за общие результаты труда по итогам работы за месяц.
2. Размер премии по итогам работы за месяц руководителям муниципальных учреждений определяется путём умножения базового размера премирования (оклад) на коэффициент эффективности труда (далее - коэффициент).
3. Коэффициент определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему распоряжению на основании отчётов исполнения календарного плана и отчётов исполнения муниципального задания.
4. Коэффициент исчисляется в процентах от оклада руководителя муниципального учреждения с округлением до целого числа.
5. Максимальный размер премии руководителя муниципального учреждения при условии выполнения в полном объёме всех критериев, установленных в приложении 2 к настоящему распоряжению, составляет 20% от оклада руководителя.
6. При наличии дисциплинарного взыскания в месяце за который осуществляется премирование, премия по итогам работы за месяц руководителю муниципального учреждения не выплачивается.
7. Показатели, характеризующие объем и качество муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями Сургутского района утверждены муниципальным заданием, выданным управлением культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района учреждению на текущий год.
8. Для определения размера премии руководителю муниципального учреждения по итогам работы за месяц, учреждения в срок до 1 числа месяца, следующего за отчётным периодом предоставляют в управление культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района информацию о выполнении критериев оценки эффективности деятельности, подписанную руководителем муниципального учреждения.
9. Премирование руководителей муниципальных учреждений по итогам работы за месяц производится на основании распоряжения администрации Сургутского района по представлению начальника управления культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района.
10. Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчёта ежемесячной премии определяется согласно табелю рабочего времени.