Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города

Приложение 8
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства
Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожно-транспортного, жилищно-коммунального хозяйства в следующем размере:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет - 10%.

1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 7 лет - 15%.

1.1.3. При стаже работы от 7 лет до 15 лет - 25%.

1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 50% от установленного должностного оклада (оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 24 января 2012 г. N 212 пункт 1.3. настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.