Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Думы г. Сургута
от 2 октября 2014 г. N 573-VДГ
Изменения
в решение Думы города от 28.06.2007 N 233-IVДГ "О Положении
о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях,
финансируемых из средств местного бюджета"
1. В наименовании решения слова "организациях, финансируемых из средств местного бюджета" заменить словами "органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
2. В констатирующей части решения слова "лиц, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета" заменить словами "лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
3. Часть 1 постановляющей части решения изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут (далее - Положение), согласно приложению".
4. Наименование приложения к решению изложить в следующей редакции:
"Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
5. В пункте 1.2 приложения к решению слова "являющихся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, в том числе за счёт субвенций из бюджетов других уровней для осуществления отдельных государственных полномочий" заменить словами "работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
6. Пункт 1.5 приложения к решению признать утратившим силу.
7. Раздел 2 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"2. Районный коэффициент к заработной плате
Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7".
8. В пункте 3.1 приложения к решению слова "работающим в организациях, финансируемых из средств местного бюджета" заменить словами "проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
9. Пункт 3.2 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учёта районного коэффициента) в следующих размерах:
10 % по истечении первого года работы с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы;
лицам в возрасте до 30 лет (молодёжи), прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и впервые вступившим в трудовые отношения после 01 января 2005 года, - в размере 10 % за каждые 6 месяцев работы;
лицам в возрасте до 30 лет (молодёжи), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004 (при наличии документов, подтверждающих факт проживания), процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут".
10. Пункт 4.1 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"4.1. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут (далее - Работник) имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным легковым (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 20 килограммов свыше норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, но не ранее истечения шести месяцев с момента трудоустройства. Работники, поступившие на работу из других органов местного самоуправления, муниципальных учреждений городского округа город Сургут, имеют право на компенсацию расходов с учётом использования данного права на прежнем месте работы. В указанном случае компенсация расходов осуществляется при предоставлении справки с прежнего места работы об отсутствии оплаты указанных расходов в календарном году, в котором лицо принято на работу. При использовании права на компенсацию расходов на прежнем месте работы в указанный период (вне зависимости от периода, за который была предоставлена компенсация) на новом месте работы такое право возникает со следующего календарного года".
11. Абзац второй пункта 4.4 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах отдыха, либо следующему через промежуточные пункты следования, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путём при предоставлении справки транспортной организации или её уполномоченного агента (агентства) (далее - транспортная организация) о стоимости проезда и провоза багажа от места жительства до выбранного места использования отпуска, но не более фактически произведённых расходов. Кратчайшим путём является прямой маршрут. Кратчайшим путём признаётся также маршрут движения через промежуточные пункты, расположенные в направлении места использования отпуска либо места жительства, в случае, когда в расписании движения транспортных средств прямой маршрут на даты следования отсутствует".
12. В пунктах 4.5, 4.6 приложения к решению слова "личным автотранспортом" заменить словами "личным легковым автотранспортом".
13. Подпункт "б" пункта 4.6 приложения к решению изложить в новой редакции:
"б) копии документа, подтверждающего право собственности на легковое автотранспортное средство работника или члена его семьи (супруги(а), детей, родителей)".
14. Дополнить пункт 4.6 приложения к решению подпунктом "г" следующего содержания:
"г) копии документов, подтверждающих родство с членом семьи (супруг(а), дети, родители) - собственником легкового автотранспортного средства".
15. Дополнить пункт 4.7 приложения к решению абзацами пятнадцатым - шестнадцатым следующего содержания:
"В случае поездки за пределы Российской Федерации личным легковым автотранспортом возмещение расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится в соответствии с пунктами 4.5 - 4.6 настоящего Положения до пункта пересечения государственной границы Российской Федерации (пограничного пункта пропуска).
Пересечение государственной границы Российской Федерации (пограничного пункта пропуска) подтверждается отметкой пограничного контроля о месте пересечения государственной границы (пограничного пункта пропуска) в заграничном паспорте либо в маршрутном листе при проведении отпуска в странах, для посещения которых не требуется заграничный паспорт".
16. В пункте 4.7 приложения к решению абзац четвёртый дополнить словами "с учётом требований, установленных в подпунктах "а" - "ж" настоящего пункта".
17. Подпункт "а" пункта 4.7 приложения к решению после слова "Черногория" дополнить словами "Мальта, Франция".
18. В пункте 4.15 слова "Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и состоящие в трудовых отношениях с организациями, финансируемыми из местного бюджета" заменить словами "Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет".
19. Дополнить раздел 4 приложения к решению пунктом 4.16 следующего содержания:
"4.16. В случае если Работнику, имеющему право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется отпуск с последующим увольнением, предварительная оплата стоимости проезда не производится. О предоставлении права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно Работник указывает в заявлении о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Окончательный расчёт производится после возвращения из отпуска на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении отпуска и увольнении, авансового отчёта о произведённых расходах с приложением документов, подтверждающих произведённые расходы".
20. Абзац первый пункта 5.1 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"5.1. Работнику, прибывшему из других регионов Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, за счёт средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации".
21. Пункт 5.3 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"5.3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, а также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию, производится компенсация на проезд по фактическим расходам, а также на провоз багажа весом до пяти тонн в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для проезда (перевозок) водным, железнодорожным и автомобильным транспортом".
22. Пункт 5.8 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"5.8. Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда Работника, пенсионера к новому месту жительства в другую местность осуществляется при наличии следующих документов:
приказа (распоряжения) об увольнении в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность (для Работника) либо приказа (распоряжения) об увольнении в связи с выходом на пенсию (для пенсионеров);
паспорта с отметкой о снятии с регистрационного учёта;
заявления на имя работодателя об оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность с указанием реквизитов для перечисления денежных средств по переезду;
справки с места работы супруга (супруги) в случае, если они являются работниками (пенсионерами) органов местного самоуправления, муниципальных учреждений городского округа город Сургут, о том, что данной семье не производилась компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.
В бухгалтерии организации Работником, пенсионером составляется авансовый отчёт по фактическим расходам, связанным с переездом.
К авансовому отчёту должны быть приложены:
оригинал квитанции об оплате за провоз багажа;
копия договора перевозки груза (багажа) со всеми приложениями к нему и (или) иных документов, подтверждающих перевозку груза (багажа);
копии проездных билетов.
Оплата производится при получении оригиналов проездных билетов, направленных Работником, пенсионером в адрес бухгалтерии организации заказным письмом.
При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата расходов производится в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения.
При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой его провоза, погрузки и разгрузки, опломбированием контейнера".
23. В абзаце первом пункта 6.1 приложения к решению слова "Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета" заменить словом "Работники".
24. В абзаце втором пункта 6.1 приложения к решению слова "организаций, финансируемых из средств местного бюджета" исключить.
<< Назад |
||
Содержание Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 октября 2014 г. N 573-VДГ "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.