Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VI. Иные выплаты
6.1. К иным выплатам относятся:
- материальная помощь на профилактику заболеваний;
- единовременная выплата молодым специалистам.
6.2. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная доплата к окладу за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) РФ, СССР, РСФСР или награды и почетного звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в следующих размерах:
- государственная награда РФ, СССР, РСФСР (орден, медаль), награда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 10 процентов;
- государственная награда РФ, СССР, РСФСР (почетное звание), почетное звание Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
- "Народный" - до 20 процентов,
- "Заслуженный" - до 10 процентов,
- "Лауреат" - 10 процентов.
При наличии нескольких оснований для установления ежемесячной доплаты к должностному окладу (окладу) за государственные награды (орден, медаль, почетное звание) РФ, СССР, РСФСР или награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры доплата устанавливается по одному из оснований в максимальном размере при условии соответствия профилю учреждения и деятельности самого работника.
6.3. Работникам учреждения, имеющим ученую степень "доктор наук" и (или) "кандидат наук", при условии её соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности устанавливается ежемесячная доплата к окладу за ученую степень:
- доктор наук в размере до 20 процентов;
- кандидат наук в размере до 10 процентов.
Основанием для выплаты доплаты за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим наличие соответствующей ученой степени.
6.4. Работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний в размере 1,2 месячных фондов оплаты труда на основании письменного заявления по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Порядок, условия и размер выплаты материальной помощи на профилактику заболеваний определяются коллективным договором и нормативными актами уч
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.