Раздел VI. Иные выплаты

Раздел VI. Иные выплаты

6.1. К иным выплатам относятся:

- материальная помощь на профилактику заболеваний;

- единовременная выплата молодым специалистам.

6.2. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная доплата к окладу за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) РФ, СССР, РСФСР или награды и почетного звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в следующих размерах:

- государственная награда РФ, СССР, РСФСР (орден, медаль), награда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 10 процентов;

- государственная награда РФ, СССР, РСФСР (почетное звание), почетное звание Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

- "Народный" - до 20 процентов,

- "Заслуженный" - до 10 процентов,

- "Лауреат" - 10 процентов.

При наличии нескольких оснований для установления ежемесячной доплаты к должностному окладу (окладу) за государственные награды (орден, медаль, почетное звание) РФ, СССР, РСФСР или награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры доплата устанавливается по одному из оснований в максимальном размере при условии соответствия профилю учреждения и деятельности самого работника.

6.3. Работникам учреждения, имеющим ученую степень "доктор наук" и (или) "кандидат наук", при условии её соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности устанавливается ежемесячная доплата к окладу за ученую степень:

- доктор наук в размере до 20 процентов;

- кандидат наук в размере до 10 процентов.

Основанием для выплаты доплаты за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим наличие соответствующей ученой степени.

6.4. Работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний в размере 1,2 месячных фондов оплаты труда на основании письменного заявления по основному месту работы и основной занимаемой должности.

Порядок, условия и размер выплаты материальной помощи на профилактику заболеваний определяются коллективным договором и нормативными актами учреждения, с учетом единого подхода для всех работников учреждения.

Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

6.5. Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда, один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу в размере до двух месячных фондов оплаты труда.

Молодым специалистом считается выпускник учреждения среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно в течение года после получения диплома вступивший в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.