Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
бюджетных и автономных учреждений
средств массовой информации
Параметры и критерии оценки эффективности деятельности руководителя.
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, его руководителя |
Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (в баллах) |
Источник информации |
1. Критерии по основной деятельности учреждения | |||
1. |
Выполнение муниципального задания |
- Выполнение муниципального задания в полном объеме - 10 баллов |
Отчет руководителя |
- Выполнение муниципального задания в объеме от 85 до 99 процентов - 5 баллов | |||
2. |
Удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг |
- Положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей муниципальных услуг - 5 баллов |
Отчет руководителя |
-Отсутствие письменных жалоб от получателей муниципальных услуг на качество муниципальных услуг - 5 баллов | |||
3. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
- Размещение информации о деятельности учреждения в интернет - источниках, в средствах массовой информации - 5 баллов |
Отчет руководителя |
- Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru - 5 баллов | |||
- Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых муниципальных услуг, о действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг - 5 баллов | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 35 баллов | |||
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина | |||
4. |
Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статической отчетности, других сведений и их качество |
- Соблюдение сроков, установленного порядка и формы предоставления сведения, отчетов и статистической отчетности - 10 баллов |
Отчет руководителя |
- Отсутствие замечаний по качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам - 10 баллов | |||
5. |
Целевое использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания |
- Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств - 10 баллов |
Отчет руководителя |
6. |
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности |
- Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходование расходованию бюджетных и внебюджетных в течении учетного периода - 10 баллов |
Отчет руководителя |
7. |
Уровень объема оказания платных услуг учреждением гражданам и юридическим лицам |
- Выше показателя прошлого года - 10 баллов |
Отчет руководителя |
- На уровне показателя прошлого года - 5 баллов | |||
- Ниже показателя прошлого года - 0 баллов | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 50 баллов | |||
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами | |||
6. |
Повышение квалификации работников учреждения |
- Повышение квалификации работниками, прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде - 5 баллов |
Отчет руководителя |
- Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения - 5 баллов | |||
- Наполненность штатной численности персонала - 5 баллов | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам: 100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.