Приложение 1. Программные мероприятия, объем ассигнований на реализацию программы и ожидаемые результаты реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2016 годы"

Приложение 1
к муниципальной программе "Развитие муниципальной
службы в городе Сургуте на 2014-2016 годы"

Программные мероприятия,
объем ассигнований на реализацию программы и ожидаемые
результаты реализации муниципальной программы "Развитие
муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2016 годы"

Наименование	Источники финансирования	Объем финансирования (всего, руб.)	в том числе по годам:			Исполнитель программного мероприятия (администратор, соадминистратор)	Наименование показателя, ед. измерения	Ожидаемый результат, в том числе
			2014	2015	2016			2014	2015	2016
Цель программы: Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут
Целевые показатели результатов реализации муниципальной программы							Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	32	31	31
							Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления, %	90	90	90
							Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, %	90	90	90
							Количество мероприятий антикоррупционного содержания, ед.	59	60	60
							Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе и за пределами муниципального образования, %	26	26	26
							Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута, ед.	7	7	7
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления
Мероприятие 1 Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, мониторинг правоприменения законодательства о муниципальной службе	-	-	-	-	-	уполномоченные структурные подразделения ОМС по вопросам правовой и кадровой работы	Количество подготовленных аналитических отчетов, ед.	2	2	2
Мероприятие 2 Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, антикоррупционная экспертиза	-	-	-	-	-	уполномоченные структурные подразделения ОМС по вопросам правовой и кадровой работы	Соответствие муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства, %	100	100	100
Мероприятие 3 Обеспечение деятельности по прохождению практики в ОМС студентами вузов	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС	Количество студентов вузов, прошедших практику в ОМС, чел.	94	92	93
Мероприятие 4 Внедрение института наставничества в рамках Школы муниципального служащего		-	-	-	-	структурные подразделения Администрации города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	30	30	30
						Дума города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	2	1	1
	за счет средств местного бюджета	90000	30000	30000	30000		Количество наставников, закрепленных за муниципальными служащими Думы города, чел.	1	1	1
Мероприятие 5 Организация мероприятий по формированию кадрового резерва в ОМС	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	Количество организованных конкурсов по формированию кадрового резерва в ОМС, ед.	2	2	2
							Количество лиц, включенных в кадровый резерв, чел.	30	70	100
Мероприятие 6 Проведение мероприятий по оптимизации структуры ОМС и штатной численности в каждом ОМС (проведение заседания рабочей группы по внесению изменений в штатные расписания ОМС)	-	-	-	-	-	коллегиальный орган, созданный по решению руководителя ОМС	Количество проведенных мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом ОМС, ед. Администрация города Дума города Контрольно-счетная палата города	6 1 -	6 1 -	6 1 -
Мероприятие 7 Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих)	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество, мероприятий проведенных по оценке кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих (ежегодно в IV квартале), ед.	2	2	2
Мероприятие 8 Обеспечение участия представителей вузов, иных организаций в работе аттестационной и экзаменационной комиссиях, а также комиссий по соблюдению требований к служенному поведению и урегулированию конфликта интересов в качестве независимых экспертов, в т.ч.	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество проведенных заседаний комиссий с участием представителей вузов, иных организаций в качестве независимых экспертов всего, ед.	55	55	55
	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города		44	44	44
	-	-	-	-	-	организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города		6	7	7
	-	-	-	-	-	юридический отдел аппарата Думы города		5	4	4
Мероприятие 9 Организация дополнительного образования работников ОМС, включая обучение на семинарах, в т.ч.:	за счет средств местного бюджета	9402000	3134000	3134000	3134000	МКУ "МФЦ г. Сургута", ОМС	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, %	26	26	26
Мероприятие 9.1. - курсы повышения квалификации;	за счет средств местного бюджета	5790000	1930000	1930000	1930000	МКУ "МФЦ г. Сургута"		-	-	-
		540000	180000	180000	180000	Дума города		33,3	33,3	33,3
						управление кадров и муниципальной службы Администрации города		25,0	25,0	25,0
		372000	124000	124000	124000	Контрольно-счетная палата города		33,3	33,3	33,3
Мероприятие 9.2. - плановые семинары (в т.ч. обучение в рамках Школы муниципального служащего)	за счет средств местного бюджета	2700000	900000	900000	900000	МКУ "МФЦ г. Сургута"	Количество плановых семинаров, ед.	6	6	6
Итого по мероприятиям задачи 1	за счет средств местного бюджета	9492000	3164000	3164000	3164000	х	х	х	х	х
Задача 2. "Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления"
Мероприятие 10. Контроль соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе	-	-	-	-	-	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	Доля муниципальных служащих, с которыми проведена профилактическая работа по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, %.	100	100	100
Мероприятие 11. Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в ОМС путем размещения информации на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города	-	-	-	-	-	управление информационной политики Администрации города, Дума города, КСП	Количество публикаций на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города по вопросам муниципальной службы, ед.	53	53	53
Мероприятие 12. Организация работы по профилактике коррупционных нарушений: - работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в ОМС; - проведение встреч с представителями государственных органов; - проведение встреч с населением по вопросам выявления, предупреждения коррупции	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС, уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество проведенных мероприятий по профилактике коррупционных нарушений, ед.	59	60	60
Мероприятие 13. Организация мониторинга общественного мнения жителей города по оценке ОМС	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	МКУ "Наш город"	Количество проведенных социологических опросов по оценке деятельности ОМС (ежегодно), ед.	1	1	1
Итого по мероприятиям задачи 2	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	х	х	х	х	х
Задача 3. "Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута"
Мероприятие 14. Организация проведения корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий	-	-	-	-	-	структурные подразделения ОМС совместно с территориальной профсоюзной организацией работников ОМС	Количество проведенных корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, ед.	6	6	6
Мероприятие 15. Проведение Дней открытых дверей в ОМС						управление общественных связей Администрации города	количество проведенных Дней открытых дверей в ОМС, ед.	11	11	11
Мероприятие 16. Организация и проведение конкурса "Инициатива"		-	-	-	-	управление общего обеспечения деятельности Администрации города	Количество проведенных конкурсов "Инициатива", ед.	1	1	1
Итого по мероприятиям задачи 3	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	х	х	х	х	х
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий программы	за счет средств местного бюджета	9492000	3164000	3164000	3164000	х	х	х	х	х
Объем ассигнований администратора (УК и МС)	за счет средств местного бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (МКУ "МФЦ г. Сургута ")	за счет средств местного бюджета	8490000	2830000	2830000	2830000	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Дума города)	за счет средств местного бюджета	630000	210000	210000	210000	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Контрольно-счетная палата)	за счет средств местного бюджета	372000	124000	124000	124000	х	х	х	х	х