Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 октября 2014 г. N 6715 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута"

Постановление Администрации г. Сургута от 1 октября 2014 г. N 6715
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников
муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей
муниципальных автономных учреждений города Сургута"

В соответствии с п. 11 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 21.07.2014), ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 27.07.2014), пп.10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.1. Приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим постановлением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год".

1.2. В приложении 2 к постановлению:

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.2.1. В пункте 2.1 в таблице 1 в строке "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" столбец "Наименование должности (профессии), не вошедшей в профессиональную квалификационную группу" дополнить словами "- редактор электронных баз данных музея, специалист по обеспечению сохранности музейных предметов".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

1.2.2. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле (за исключением педагогических работников):

, где:

УДО - размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения;

МДО - минимальный размер должностного оклада (оклада) работника учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной группе;

1 - расчетная величина для установления значения коэффициента, например: 1 + 0,15 = 1,15;

- повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии);

- повышающий коэффициент к минимальному (установленному) должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения;

- повышающий коэффициент к минимальному (установленному) должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию;

- повышающий коэффициент к минимальному (установленному) должностному окладу (окладу) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

В установленный должностной оклад (оклад) педагогических работников (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31.12.2012, в размере 100 (сто) рублей.

Размер установленного должностного оклада (оклада) педагогических работников определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле:

УДО = (МДО x (1 + ПК1) x (1 + ПК2) x (1 + ПК3) x (1 + ПК4)) + 100".

1.3. В приложении 11 к постановлению подпункт 1.2.4 пункта 1.2 дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"- для работников муниципального казенного учреждения "Много-функциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Сургута", должностные обязанности которых связаны с организацией предоставления государственных и муниципальных услуг, - периоды работы (службы) на должностях руководителей и специалистов в государственных органах, государственных внебюджетных фондах, государственных учреждениях и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, опыт работы в которых был связан с исполнением должностных обязанностей по организации предоставления государственных и муниципальных услуг (при установлении надбавки период работы (службы) в указанных должностях засчитывается в совокупности, но не более пяти лет)".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Пункты 1.1, 1.2.1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

4. Пункт 1.2.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

5. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов