Статья 56. Муниципальная служба

Статья 56. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан в органах местного самоуправления Октябрьского района, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Информация об изменениях:

Решением Думы Октябрьского района от 6 апреля 2012 г. N 258 в часть 2 статьи 56 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского района устанавливаются соответственно распоряжением главы района, распоряжением контрольно-счетной палата района, распоряжением администрации района в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

Для технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Октябрьского района в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

3. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Октябрьского района в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Октябрьского района.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Октябрьского района, муниципальными служащими не являются.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

5. Поступление граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления Октябрьского района осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Замещению должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского района может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным требованиям к должности муниципальной службы.

6. Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, в том числе порядок формирования и число членов конкурсной комиссии, определяется решением Думы района.

7. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, один раз в три года, проводится аттестация муниципального служащего.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом главы района в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

8. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальный служащий может быть награжден.

Виды поощрений и награждений, порядок их применения устанавливаются муниципальными правовыми актами главы района, администрации района, контрольно-счетной палаты района в соответствии с федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.