Приложение 2. Порядок регистрации обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации города, включенные в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом администрации города, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации города

Приложение 2
к постановлению администрации г. Радужный
от 1 декабря 2014 г. N 2460

Порядок
регистрации обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации города, включенные в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом администрации города, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в администрации города (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2015 г., 1 марта 2016 г.

1. Настоящим Порядком определяются требования к обращениям граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации города, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение, гражданин, должность муниципальной службы, организация).

2. Обращение представляется в письменной форме в отдел муниципальной службы и кадровой политики организационно-правового комитета администрации города Радужный.

3. В обращении должны содержаться следующие сведения о гражданине:

а) фамилия, имя, отчество;

б) дата рождения;

в) адрес места жительства;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Радужный от 1 марта 2016 г. N 269 в подпункт "г" пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) замещаемые должности в течение последних двух лет до увольнения с муниципальной службы в администрации города Радужный;

д) наименование, местонахождение, характер деятельности организации, на замещение должности и (или) выполнение работ в которой (на оказание услуг которой) он просит дать согласие комиссии;

е) должностные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы в администрации города Радужный;

ж) функции муниципального управления в отношении организации;

з) вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по нему работ (услуг).

В случае отсутствия в обращении указанных сведений оно возвращается гражданину с предложением дополнить соответствующей информацией.

4. Если поступившее обращение соответствует требованиям, предусмотренным подпунктами "а" - "з" пункта 3 настоящего Порядка, то отдел муниципальной службы и кадровой политики организационно-правового комитета администрации города Радужный направляет его для рассмотрения в соответствующую комиссию.

5. Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения в комиссию представляет председателю комиссии:

- обращение;

- копию должностных инструкций гражданина по последней должности муниципальной службы;

- копию положения об отделе (управлении, структурном подразделении) администрации города Радужный, в котором гражданин замещал должность муниципальной службы непосредственно перед увольнением;

- копию распоряжения о расторжении трудового договора, освобождении от должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы гражданина;

- иные документы, необходимые для рассмотрения обращения.