Приложение 3

Приложение 3
к постановлению администрации г. Покачи
от 24 января 2013 г. N 83

Перечень мероприятий программы
"Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2011-2013 годы"

N п/п	Мероприятия программы и механизм ее реализации	Ожидаемые результаты	Объем расходов на выполнение (в рублях)				Ответственные исполнители, сроки исполнения
			всего	в том, числе по годам
				2011	2012	2013
1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы: - внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты и принятие новых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в связи с изменением законодательства, а также условий и практики их применения.	Аналитический обзор правовых актов администрации города на соответствие законодательству, принятие правовых актов по вопросам развития муниципальной службы					Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011-2013 годы
2.	Разработка формы примерного годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.	Принятие и реализация правового акта об утверждении годового отчета о служебной деятельности муниципального служащего					Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 год
3.	Формирование кадрового резерва и организация работы с ним: - проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей группы; - проведение мероприятий по работе с кадровым резервом.	Реализация мероприятий по созданию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Покачи, согласно Положению о кадровом резерве					Управление по кадрам и делопроизводству, 2011-2013 годы
4.	Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	Составление планов для организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих					Управление по кадрам и делопроизводству, 2011-2013 годы
5.	Организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих: - участие в семинарах, конференциях; - направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельства, удостоверения государственного образца). В состав расходов включаются: проезд, проживание, оплата курсов повышения квалификации или семинаров, а также оплата дополнительных расходов, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).	Реализация ежегодных планов дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	1 075 902,20	345 600,00	480 302,20	250 000,00	Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом 2011-2013 годы
6.	Проведение один раз в год однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих администрации города (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами).	Проведение обучающихся семинаров по коррупции	0,00	0,00	0,00	0,00	Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011-2013 годы
7.	Проведение совещаний для муниципальных служащих	Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов					Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011-2013 годы
8.	Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением: - по соблюдению квалификационных требований; - по достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу; - полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; - по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.	Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей					Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011-2013 годы
9.	Ведение единого реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления город Покачи: - своевременное обновление реестра в соответствии с представленной информацией.	Представление сведений (обезличенные персональные данные) в Управление по вопросам кадровой политики автономного округа.					Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011-2013 годы
10.	Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации: - организация процедуры и проведения аттестации согласно составленному списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации.	Аттестация муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласно утвержденному ежегодному списку. Отчет аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации муниципальных служащих.	0,00 (оплата труда независимых экспертов)	0,00	0,00	0,00	Управление по кадрам и делопроизводству, 2011-2013 годы
11.	Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения квалификационного экзамена: - организация процедуры и проведения квалификационного экзамена согласно составленному списку муниципальных служащих; - присвоение классного чина муниципальным служащим (первого или очередного).	Проведение квалификационного экзамена, присвоение классного чина муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена	0,00 (оплата труда независимых экспертов)	0,00	0,00	0,00	Управление по кадрам и делопроизводству, 2011-2013 годы
12.	Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации	Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, а также формирования позитивного образа муниципального служащего	0,00	0,00	0,00	0,00	Управление по кадрам и делопроизводству, пресс-секретарь главы города, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011-2013 годы
	Всего финансирование по программе:		1 075 902,20	345 600,00	480 302,20	250 000,00