Приложение. Порядок и условия предоставления гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района

Приложение
к решению Думы Сургутского района
от 18 марта 2015 г. N 656

Порядок
и условия предоставления гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2015 г., 24 мая 2016 г., 23 ноября 2017 г.

1. Порядок и условия предоставления гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района (далее - Порядок) приняты с целью установления гарантий работникам, не отнесённым к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, не отнесенным к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сургутского района, отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица (далее - работники).

Работодателями для целей настоящего Порядка являются органы местного самоуправления Сургутского района, отраслевые (функциональные) органы администрации Сургутского района, имеющие статус юридического лица.

3. Работникам предоставляются следующие гарантии:

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 24 мая 2016 г. N 907-нпа в подпункт 3.1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1. Ежегодная единовременная выплата на оздоровление в размере 30 тысяч рублей, а также ежегодная единовременная выплата на оздоровление несовершеннолетних детей в размере 10 тысяч рублей на каждого ребёнка.

Единовременные выплаты предоставляются работникам только по основному месту работы.

Единовременные выплаты также производятся работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

У работников, вновь принятых на работу в орган местного самоуправления Сургутского района, отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица, право на единовременные выплаты наступает по истечении одиннадцати месяцев работы в органе местного самоуправления Сургутского района, отраслевом (функциональном) органе администрации Сургутского района, имеющим статус юридического лица.

Единовременные выплаты производятся при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по его заявлению.

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, единовременные выплаты производятся по их заявлению в любое время.

Для осуществления единовременной выплаты на ребёнка работника наряду с заявлением работником должна быть предоставлена в структурное подразделение органа местного самоуправления Сургутского района, отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица, в чьи полномочия входит осуществление кадровой работы (далее - кадровая служба) копия свидетельства о рождении данного ребёнка.

Основанием для единовременной выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

При переводе работника из одного органа местного самоуправления Сургутского района в другой орган местного самоуправления Сургутского района либо отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица, из одного отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица, в орган местного самоуправления Сургутского района либо в другой отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, имеющий статус юридического лица, выплата производится при предоставлении справки с прежнего места работы, подтверждающей факт непредоставления аналогичной выплаты в текущем году.

3.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.2 пункта 3

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3 изменен с 28 ноября 2017 г. - Решение Думы Сургутского района от 23 ноября 2017 г. N 259-нпа

См. предыдущую редакцию

3.3. Единовременная выплата в размере 20 тысяч рублей работнику, впервые регистрирующему брак, а также работнику в случае рождения (усыновления, удочерения) каждого ребёнка.

Для осуществления единовременной выплаты наряду с заявлением работником должна быть предоставлена в кадровую службу копия свидетельства о заключении брака, а в случае рождения (усыновления, удочерения) ребенка - копия свидетельства о рождении.

Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.

3.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.4 пункта 3

Информация об изменениях:

Подпункт 3.5 изменен с 28 ноября 2017 г. - Решение Думы Сургутского района от 23 ноября 2017 г. N 259-нпа

См. предыдущую редакцию

3.5. Материальная помощь в размере 25 тысяч рублей в связи со смертью:

родственников (родители, муж (жена), дети) выплачивается работнику при предоставлении им соответствующего заявления, свидетельства о смерти родственника, документов, подтверждающих родство с умершим родственником;

работника выплачивается его родственникам (родители, муж (жена), дети) на основании заявления одного из родственников работника, свидетельства о смерти работника, документов, подтверждающих родство с работником. В случае подачи заявлений родственниками работника материальная помощь в связи со смертью работника выплачивается родственнику работника, заявление которого поступило ранее.

Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение (приказ) работодателя.