Приложение 2

Приложение 2
к постановлению администрации г. Покачи
от 18 марта 2015 г. N 369

Статья 5. Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования и по годам реализации муниципальной программы

1. Финансирование муниципальной программы осуществляется за счет средств местного бюджета города.

2. Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств местного бюджета города Покачи составляет: 34 083 678,34 рублей, в том числе:

2014 год - 12 488 385,70 рублей;

2015 год - 12 332 930,64 рублей;

2016 год - 9 262 362,00 рублей.

3. Расчет финансовых средств произведен по сложившимся ценам организации обучения с учетом количества обучаемых, квалификационного уровня научно-преподавательского состава и раздаточного материала.

4. Ежегодные объемы финансирования муниципальной программы определяются в соответствии с утвержденным местным бюджетом на соответствующий финансовый год.

Статья 7. Оценка ожидаемой эффективности реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы предполагает достижение следующих результатов:

- повышение квалификации по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих, в.т.ч. в 2014 году - 39 (32,5%), в 2015 году - 0; в 2016 году - 0;

- проведение однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами), в т.ч. в 2014 году - 10 (7,5%);

3. Запланированное использование финансовых средств местного бюджета города по реализации муниципальной программы на 2014-2016 годы включает:

1) проведение повышения квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе - 194 700,00 рублей;

2) организация проведения аппаратной учебы (одно-двухдневные семинары) для муниципальных служащих - 42 300,00 рублей;

3) оформление и выдача служебных удостоверений для муниципальных служащих - 13 000,00 рублей.

4) организация и проведение аттестации муниципальных служащих - 0,00 рублей (оплата труда независимых экспертов);

- аттестация муниципальных служащих, в т.ч. в 2014 году - 20 (15%), в 2015 году - 31 (24%), в 2016 году - 27 (21%).