Статья 5. Статус руководителя департамента

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 19 декабря 2014 г. N 629-VДГ статья 5 настоящего решения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Статус руководителя департамента

1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению высшего должностного лица Администрации города, курирующего деятельность департамента.

2. Руководитель департамента осуществляет руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и (или) делегирования отдельных полномочий своим заместителям, несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении департамента, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Руководитель департамента:

1) по распоряжению (доверенности) выполняет функции представителя работодателя, в том числе:

а) осуществляет приём на работу и увольнение работников департамента, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

б) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и дисциплинарного взыскания, подписывает приказы по кадровым вопросам в отношении указанных лиц;

в) согласовывает приём на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений;

г) согласовывает структуру и штатное расписание подведомственных муниципальных учреждений;

2) подписывает муниципальные контракты, договоры, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении к ним, заключаемые в пределах функций департамента, а также подписывает иные документы и совершает иные действия, связанные с осуществлением прав и исполнением обязанностей по заключённым муниципальным контрактам, договорам, дополнительным соглашениям, соглашениям о расторжении к ним;

3) утверждает приказом положения о структурных подразделениях департамента;

4) представляет Главе города предложения о замещении вакантных должностей работников департамента;

5) даёт работникам департамента обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесённым к компетенции департамента, контролирует их исполнение;

6) проводит совещания по вопросам деятельности департамента;

7) направляет Главе города представления о поощрении или дисциплинарном взыскании работников департамента;

8) отвечает в установленном порядке на письма граждан и организаций;

9) ведёт в пределах функций, возложенных на департамент, приём граждан и представителей организаций;

10) направляет Главе города предложения о необходимости повышения квалификации работников департамента;

11) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

12) организует исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности департамента;

13) издаёт в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками департамента;

14) осуществляет иные полномочия, возложенные на него в установленном порядке.

4. Руководитель департамента вправе в установленном порядке делегировать отдельные предоставленные ему полномочия своим заместителям.

5. Заместители руководителя департамента назначаются и освобождаются от должности Главой города по представлению руководителя департамента и согласованию курирующего высшего должностного лица Администрации города.

6. В случае временного отсутствия директора департамента руководство департаментом осуществляет один из заместителей на основании соответствующих муниципальных правовых актов.